【正社員】お花屋さんの雇用推進コーディネーター（新規顧客開拓・販促）／企業との出会いをつくり、雇用の可能性をひろげていく。

[必須要件] ・ローランズの理念・事業に共感できること ・法人向けの新規開拓営業、インサイドセールス、販促、マーケティングのいずれかの実務経験 ・顧客課題を捉え、相手に合わせて提案やコミュニケーションができること ・新しい接点づくりやリード創出に主体的に取り組めること ・数字や進捗を見ながら、行動改善を行えること ・基本的なPCスキル（メール、Excel、スプレッドシート、営業管理ツール等）があること [歓迎要件] ・BtoB営業またはソリューション営業の経験 ・新規顧客開拓、テレアポ、メール開拓、問い合わせ獲得などの経験 ・マーケティング、販促企画、リード獲得施策の運用経験 ・人材、福祉、HR、研修、SaaS、法人サービスなどの提案経験 ・顧客管理ツールやMAツール、SFA/CRMの活用経験 ・展示会、セミナー、ウェビナー、記事・SNS等を活用した集客経験 ・障害者雇用や企業の人事課題に関心があること ・複数施策を並行して進め、改善を回した経験 [求める人物像] ・新しい企業接点をつくることに前向きで、行動量を積み上げられる方 ・相手の課題を理解し、押し売りではなく価値提案ができる方 ・営業だけでなく、販促や導線設計にも関心を持てる方 ・社会的意義と事業成長の両方にやりがいを感じられる方 ・試行錯誤をいとわず、改善しながら前に進める方 ・社内外の関係者と連携しながら、成果に向けて動ける方 ・ローランズのサービスを広げることに当事者意識を持てる方