【正社員】花屋のヒューマンサポート職（全体統括マネージャー）／支援を仕組みにし、働き続けられる環境を組織でつくる。

[必須要件] ・ローランズの理念・事業に共感し、障害福祉や就労支援の領域に関心と理解があること ・福祉、就労支援、相談支援、医療、教育などの分野での対人支援経験 ・複数メンバーやチームのマネジメント、またはリーダー経験 ・社内外の関係者と連携しながら、支援体制や運営を整えてきた経験 ・状況整理、課題抽出、改善推進を主体的に行えること ・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、スプレッドシート等）があること [歓迎要件] ・障害福祉、就労継続支援、就労移行支援、相談支援などの実務経験 ・A型事業所の運営管理に関する知識または経験 ・サービス管理責任者、管理者、拠点長、マネージャー等の経験 ・支援計画、ケース対応、面談、記録管理などの経験 ・行政、医療機関、支援機関、家族等との連携経験 ・支援部門の体制整備、仕組み化、業務改善の経験 ・多職種連携や部門横断の調整経験 ・数値管理、運営管理、監査対応、制度理解などの経験 [求める人物像] ・一人ひとりへの支援と、組織全体の運営の両方に責任を持てる方 ・現場の声を大切にしながら、全体最適の視点で判断できる方 ・課題を構造的に捉え、仕組みや体制の改善につなげられる方 ・メンバーを支え、育成し、チームとして成果をつくることにやりがいを感じられる方 ・支援の質と事業運営のバランスを理解し、落ち着いて意思決定できる方 ・変化のある状況でも、関係者と丁寧に対話しながら前に進められる方 ・ローランズらしい支援のあり方を、組織として育てていきたい方