【正社員】建築資材の運搬ドライバー／年休120日｜実働7h＆残業少｜賞与年2回＆退職金など高待遇

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／定期昇給により原則、毎年昇給 （年5,000円 程度） ・賞与年2回／6・12月。計2.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・退職金制度／入社初年度より建退共加入 ・再雇用制度／64歳定年後68歳まで ・資格取得支援制度あり／指定資格の受講費用を全額会社負担。当日は出勤扱い 特別教育なら… 職長・安全衛生責任者教育、クレーン運転、高所作業車運転 など 技能講習なら… 型枠支保工の組立て等作業主任者、玉掛け など 技能検定なら… 型枠施工技能士、登録型枠基幹技能者 など ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い 【 社内イベントあり 】 ・懇親会・忘年会 ・社員旅行／費用は会社負担。外国人の仲間も一緒に楽しんでいます ※いずれも任意参加。強制ではありません 【 専務・中山より 】 ※写真1枚目 右 ・竹川さんは、この人がいてくれたら大丈夫 ！ というエース的存在です。うちの会社が担う作業ならどんなことでもできますし、作業品質ももちろん高いから、竹川さんを現場に入れるために予算を付けてくれるゼネコンさんもあるほど。建設の仕事が初めての方でも、同じ現場に入るだけで勉強になるはずです。 ・もう一つ竹川さんがすごいのは、自ら進んで、人と人との懸け橋になってくれること。何か問題が起きた時も、一部の人が我慢して場を乗り切るんじゃなく、みんなでちょっとずつ力を出し合って乗り越えられるよう調整してくれるんです。だから、全員が実力を付けつつ問題をクリアしていける。組織が成長し続けるためには、こういう人が必要不可欠なんですよね。 ・もちろん、すぐに竹川さんのようになってほしいとは言いません。でも、全員の幸せを考えながら動くという考え方は、入社後も大切にしてほしいと思います。そしていつかあなたがリーダーになった時には、“その選択は、みんなで幸せになれる方法なのか” と考え、判断できるようになってくださると嬉しいです。