【正社員】不動産会社のCADオペレーター／完全週休2日制（土日祝）年間休日128日以上／社宅あり

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始9日、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇 ■代休制度︓業務上、⼟⽇祝出勤になる場合は代休取得可能 　※新築物件に携わる場合は隔週⼟曜⽇出社を想定 ■休暇制度 ・年次有給休暇制度︓計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・⼦の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇 ■⼈事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若⼿優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓⼝等 ■受賞歴 ・『健康経営優良法⼈』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚⽣表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・東京都『⼼のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都⼥性活躍推進⼤賞 優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣⾔(2020/4〜) ■資格取得報酬制度 ・1級建築施⼯管理技⼠資格の取得︓80万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、役職手当、社員割引制度、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断、家族手当 補足情報：通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。 寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～ 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：同社規定によります。 退職金制度：同社規定によります。 ■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級1.5万円、施工管理技士1級3万円、2級建築士1.5万円、1級建築士4万円 ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■施設利用割引制度 ■継続雇用（再雇用・勤務延長）制度 ■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。