【正社員】韓国サロンのブランドSV／服装自由／年間休日120日以上！土日祝休み／フルフレックス制

美容サロン事業部にて「人材育成から店舗経営」のポジションをお任せします。 店舗経営者様への経営アドバイス、現場スタッフの採用や育成、マネジメント、店舗マーケティングの最適化を上長と一緒に担います。 (1)店舗の採用や人材育成を通じて、経営のコンサルティングを担当。 (2)その後、実際にオーナー様とお話しし、集客や採用の数値改善を提案。 【業務内容】 美容サロン事業部にて「人材育成から店舗経営」のポジションをお任せします。 店舗経営者様への経営アドバイス、現場スタッフの採用や育成、マネジメント、店舗マーケティングの最適化を担当するポジションです。 (1)人材育成戦略の立案と実行 ・店舗の課題や目標に合わせて、人材育成戦略を立案 ・店舗スタッフ向けの研修プログラムや教育コンテンツを開発 ・店舗スタッフのモチベーション向上やスキルアップを支援する仕組みを構築 ・採用戦略立案、実行、採用活動全般 (2)店舗の現状分析と課題抽出 ・店舗の売上データ、顧客データ、スタッフデータなどを分析し、現状の課題を抽出 ・店舗スタッフへのヒアリングやアンケート調査などを通じて、現場の課題を把握 ・競合店舗の分析や市場調査などを通じて、改善の余地を検討 (3)店舗運営のコンサルティング ・オーナー様との定期的なミーティングを通じて、店舗の課題や目標を共有 ・データ分析に基づいた集客や売上向上のための改善策を提案 ・店舗スタッフの採用や育成に関するアドバイス ・オーナー様と協力して、改善策の実行をサポート

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