【インターンシップ＆キャリア】27卒を急遽、募集中！人材ベンチャーの1人目の新卒になろう

インターンシップ

【新卒採用&内定者インターンの募集】 毎年売上2倍成長を目標とする人材会社で、管理職候補を募集します。 【業務内容】 ≪具体的な仕事内容≫ ◇採用マーケティング、採用面接 ◇求人媒体の掲載作業 ◇人事面談、評価 ◇データ分析、効果計測 ◇社内打ち合わせ、議事進行　等 【1日の流れ】 1日のtodoの提出、朝会、メール返信 ↓ 書類選考 ↓ 採用データ分析 ↓ データに基づきマーケティング ↓ 休憩 ↓ 採用面接 ↓ スタッフのフォロー ↓ データ入力 <<明確な評価制度>> OKRを導入し、上長から各メンバーへの月次のKPIが設定されます。 KPIでの数値目標と定性的な達成目標により、毎月のインセンティブが決まります。 KPI例：稼働開始数 ＊＊人、面接承諾率 ＊＊％以上、チームの成約数＊＊人以上 定性目標の例： ・チームがタスクの優先度を把握している→Todoの正確さ ・会議で意見を発言できているか、意見が意思決定に活用されているか <<昇格&役職アップの速さが魅力>> 弊社には、メンバー、マネージャー、部長、事業部長の4つの役職があります。 最短6ヶ月で部長に昇格した実績があります。 3ヶ月に一度、昇格のための明確な目標が設定されます。 目標達成の度合いから早期にキャリアアップが可能です。