【正社員】人材コーディネーター／人材コーディネーター／未経験可／年休120日以上

人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフのサポート・アフターフォロー ・求人記事の作成と調整 ・掲載後の効果分析と企業への報告 ・内定から入職後のフォロー ・未経験の方は、簡単な事務作業からスタート！徐々に業務範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 ■ Phase1：研修期間（1～2か月） 面接や提案、人材管理についての研修を実施します。 未経験者向けのマニュアルがあり、安心して学べる環境です。 これまでにもさまざまな職種の未経験者が活躍しています。 ■ Phase2：研修終了後 先輩社員とチームを組み、クライアント対応をスタート。 初めは先輩と一緒に業務を進めながら、徐々に業務をお任せします。 ■ STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり） 明確な評価基準に基づき、毎月の目標達成でインセンティブや基本給がアップします。 チームリーダー、マネージャー、部長、さらには子会社代表など、多彩なキャリアパスが用意されています。 【待遇・福利厚生】 ・年間休日122日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月平均5時間未満 ・住宅手当や帰省手当など充実の福利厚生 ・資格取得支援制度（取得で基本給アップ） ・育児・産休・育休制度あり ・副業・WワークOK ・交通費支給あり ・社員イベントあり（服装自由でお洒落を楽しめる環境） 【弊社について】 弊社は2022年に設立されたばかりの若い会社です。今後の組織強化に向けて、新しい仲間を積極的に募集しています。 未経験者を育てるノウハウに基づいたカリキュラムがあるため、安心して人材コーディネーターに挑戦できます！

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