【正社員】設備開発・メンテナンス（自社工場ライン）東証プライム上場企業／賞与6ヶ月★家族手当充実★夜勤なし★経験浅い方も育てます!

包装業界のリーディングカンパニーである 当社の「技術部門」にて、設備の維持管理 から、将来を見据えた「自動化・省人化」 のための開発業務まで幅広くお任せします 。 これまでの経験に合わせて業務をお任せし ますので、若手の方も着実にステップアッ プできる環境です 。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な作業内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ◆設備の改善・改良： 　生産性や品質向上のための既存マシンの 　カスタマイズ 。 ◆省人化・省力化装置の開発： 　現場の重労働をなくし、技術で課題を解決 　する装置の考案。 ◆設備導入・レイアウト計画： 　事業拡大に伴う最新設備の選定やライン 　構成の立案。 ◆維持管理： 　機械・電気系統の修繕を含むメンテナンス 　業務。 ＜入社後の流れ＞ 東京技術部では、30代・40代中心に6名が活躍中! 業界大手の安定した環境で、 パッケージ業界に関する専門知識をはじめ、 工場内にある印刷機械やラインの仕組みに ついては、OJTを通じて、入社後にチームで イチからお教えします♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐アピールポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨圧倒的な還元率： 　2025年度賞与実績は年間約6ヶ月分！ ✨仕事と私生活の両立： 　土日祝休み。残業は月平均10時間と 　少なく、夜勤もありません。 ✨手厚い家族手当： 　配偶者月1万円、 　子ども1人につき月1万8000円を支給 　（2人なら月4万6000円） ✨快適な職場： 　冷暖房完備で1年中快適に作業に集中 　できます。 ✨達成感： 　クリエイティブ&立体的な製品を作る 　モノづくりの喜びを実感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩からのメッセージ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【生産技術/入社13年・46歳】 ✅単なる修理だけでなく、最新設備の導入 　や省人化・省力化装置の開発に携わりま 　す。「敬遠される重労働を無くす」ため 　の装置を考案し、現場の仲間から 　「楽になったよ、ありがとう」と直接感謝 　されることが大きなやりがいです。 　最新の設備投資が行われる環境で、新しい 　技術や運営、管理に挑戦できる刺激があり 　ます 。 【生産技術/入社2年・38歳】　 ✅驚いたのは家族手当の厚さです。 　子ども1人につき月1万8000円支給される 　ので、うちは2人で月4万6000円（配偶含 　む）を頂いていただいています 。2025年 　度の賞与も約6ヶ月分と高く、家族も 　「転職して本当によかったね」と喜んでく 　れています。 【生産技術/入社3年・24歳】　 ✅自分が手がけた製品が、街中の百貨店や 　アパレルショップで並んでいるのを見かけ 　る瞬間、苦労が報われる思いです（笑） 「あの有名ブランドの紙袋、実は僕が調整 　したラインでできているんだ」と、家族 　にも自慢できます。

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