【インターンシップ＆キャリア】【業界研究/WEB60分】道路会社の施工管理をサクっと学ぶ！

オープン・カンパニー＆キャリア教育等

※このコースは 選考なし/全学科対象です。 “施工管理”という職種はご存知でしょうか。 “建設業”、“土木”、“建築”、“施工”、という ワードを聞くと、どうしても、「力仕事」 「休みが少ない」「汗をかく」「一日中外で 作業をする」などの先入観があり、多忙で タフな仕事のイメージを思い浮かべること でしょう。 しかし、実際には “施工管理”は名の通り、 施工(計画された工事の実行)を管理する仕事 です。言うならば、サッカーや野球など、 チームスポーツにおける監督の役割と近しく 、安全を大前提とし、経済的かつ円滑に現場 が収まるように、現場および作業員を指揮監 督します。 従って、決して「力仕事」ではなく、どちら かというと、「頭脳派」の仕事と言えます。 このプログラムでは、建設業、特に道路をは じめとする社会インフラの建設における理解 を深めた上、“施工管理”という職種の「仕事 内容」や「やりがい」をお伝えします。 このプログラムに参加された結果、施工管理 の理解はもちろん、皆さんの希望職種の幅を 広げる、もしくは、絞ることが出来る等、 就職活動に資する情報を提供できればと考え ております。 土木系、理系の方はもちろん、文系の方も大 歓迎です。お気軽にご参加ください！！ ▼▼プログラムの詳細 ▼▼ 01.土木業界と施工管理 02.道路について学ぶ 03.施工管理のやりがい 04.仕事体験のご案内 ----------------------------- 『プログラム担当者』 ----------------------------- 氏名：Y.N 年齢：33歳（10年目） 出身大学：甲南大学/経済学部/経済学科 部署：総務課・採用担当 趣味：サッカー 経歴：（前職）建材メーカー営業→協和道路 一言コメント： いつも、皆さんに寄り添っ た説明を心掛けています。皆さんにとって 有意義な時間になれば幸いです。就活のこと でも、何でも聞いてください！ --------------------------------------------- 『プログラム日程』※随時更新します --------------------------------------------- 【６月開催】 ６月17日(火) 10：00～11：00 ６月23日(月) 10：00～11：00 ６月24日(火) 11：00～12：00 ６月25日(水) 11：00～12：00 ６月26日(木) 16：00～17：00 ６月27日(金) 10：00～11：00 ６月30日(月) 11：00～12：00 【７月開催】 7月1日(火)10:00～11:00 7月2日(水)16:00～17:00 7月10日(木)10:00～11:00 7月11日(金)16:00～17:00 7月14日(月)10:00～11:00 7月15日(火)16:00～17:00 7月16日(水)10:00～11:00 【８月開催】 8月4日(月)16:00～17:00 8月5日(火)10:00～11:00 8月6日(水)10:00～11:00 8月7日(木)16:00～17:00 8月19日(火)16:00～17:00 8月20日(水)10:00～11:00 8月21日(木)10:00～11:00 8月22日(金)16:00～17:00 8月26日(火)10:00～11:00 8月27日(水)16:00～17:00 8月29日(金)10:00～11:00 【9月開催】 9月1日(月)10:00～11:00 9月2日(火)16:00～17:00 9月4日(木)10:00～11:00 9月5日(金)16:00～17:00 9月10日(水)10:00～11:00 9月11日(木)16:00～17:00 9月17日(水)16:00～17:00 9月18日(木)10:00～11:00 9月19日(金)10:00～11:00 9月24日(水)10:00～11:00 9月25日(木)16:00～17:00 9月26日(金)16:00～17:00 ※予約可能期限2日前 11:00まで ※ご予約は早々に埋まる場合がございます。 お早めにご予約ください。 ================ 『こんな方にオススメ』 ================ ・ざっくり施工管理を知りたい！ ・文系だけど、施工管理に興味がある ・「就きたい！」と思える職種が 見つからない ・施工管理が向いているか分からない ・道路が好き ・インフラ・モノ造りに興味がある ・社会的意義/社会貢献/やりがいを 重要視する ☆少数制１人～２人だから聞きやすく、 「まるでカフェでお茶する感覚」 「施工管理に興味が沸いた」と好評の オーブンカンパニーです。ざっくばら んにお話しませんか？ ================ ///協和道路について/// ================ 弊社は創業から65年、道路建設(新設、舗装) をメインに発展しております。 関西一円の道路の舗装を中心に実績は 約12,000件以上に上ります。直近の実績で は、大阪、関西万博（EXPOアリーナ「ma tsuri」/風の広場周辺）や、御堂筋の歩道拡 張工事等の実績がございます。 ///若手が成長できる環境/// #文理不問！５か年計画で一人前の技術者に 育て上げます。１年目、２年目は施工管理の 基礎をしっかり固め、先ずは先輩の補佐とし て施工管理の仕事を間近で学びます。３年目 ～５年目は、１年目、２年目で学んだことを 活かし、先輩サポートのもと、実際に１人で 現場を担い、チャレンジします。６年目以降 は、１人で現場を担い、更なる経験を積んで いきます。文系出身の社員も複数名在籍し、 活躍しております！！ #研修制度も充実しています 入社後6ヶ月間の新人基礎研修、配属後のOJ T研修に加え、継続した定期研修がございま す。この定期研修では、例えば、「日々どの ように考え、どうように行動すれば成長でき るのか」等、内面に比重を置いた研修を実施 し、更なる人格形成を図ります。 ＃３種の面談により、新入社員の成長を促進 ☆ブラザーシスター面談(１年目＝2.5回/月) 比較的、歳の近い先輩社員が面談を担当しま す。まるで兄弟、姉妹のような近い存在とな り、「何でも話せる」環境を構築。新入社員 を全面的にサポートします。 ☆OJT面談(※配属後１回/月) 配属部署の先輩が担当します。「先輩社員が 忙しそうで聞き辛い」「分からないことが溜 まってきている」など、実務面での疑問や分 からない事を一気に解消できる機会です。 ☆社長面談（1回/4ヵ月） 社長が自ら担当となる、更なる成長促進のた めの面談です。入社からこれまでを社長一緒 に振り返り、必要に応じて、軌道修正を図り ます。また、今後のキャリア(今後は○○の 仕事もしたい！etc.)についてヒアリングを 実施し、本人の希望で実際に部署異動とな った事例がございます。