【正社員】経験を活かせる専門商社の総務・経理職／幹部候補★スキルアップを目指せる環境

◆東証プライム上場企業の100％出資子会社 ◆キャリアアップ可能で長く仕事を続けられる ◆将来的には経理・総務のリーダーやマネジメントなどもお任せ！ ◆残業少なめ！(残業月平均20時間程度) ◆有給や休日がしっかり取得できる！ <◆><◇><◆><◇><◆><◇> 〜"今の自分のスキルアップに行き詰まりを感じているそこのあなた" 安定基盤のある当社でスキルアップしませんか？？〜 <◆><◇><◆><◇><◆><◇> 当社は、スキルアップできる環境づくりを大切にしています。 20代の時に総務・経理の知識を学んだけど、さらにできることを増やしていきたい！！ スキルアップして安定的な給与を手にしたいと思う方からの転職先に選ばれています。 当社のメンバーは気持ちや志を大切にする人ばかりの集団です！ だからこそ、学べる環境が常にあります。 メンバーからの学びに加えて、たくさんのチャレンジをしてスキルアップしていきましょう。 ～～～～～～～～～～～ 　従業員インタビュー ～～～～～～～～～～～ 私は前職で初めて経理部門の仕事をしました。 当初は仕訳も科目も分からず、苦労の連続でしたが、簿記を学び、勘定科目や財務諸表についての理解を深めていくと、 決算数字から会社の経営状態は勿論、強みや課題など、色々な事が読み取れる事に気が付きました。 その後、経理・務の色々な業務を経験し、更に経営に近い視点での経験を積みたいと考えて、日本ディックに転職をしました。 単に経理や総務といった定型の仕事にとらわれず、色々な仕事を経験する事で、 会社の運営を支える事が出来る面白い仕事だと思います。 ～～～～～～～～～～～～ 【お任せしたいこと】 ～～～～～～～～～～～～ 経理・総務など会社の経営に直結する幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆ 経理業務 ・伝票の起票・整理 ・仕訳入力 ・経費処理 ・請求書作成 ＜将来的に経理業務キャリアアップの一環としてお任せしたい業務＞ ・予算・決算業務 ・税務申告業務 ・財務分析 ・債権保全 ・経営計画など ◆ 総務業務 ・給与・賞与計算（社会保険、源泉税含む） ・採用・教育 ・労務管理 ・資産管理 ・危機管理 ・総務庶務など ～～～～～～～～～～～～ 総務・経理 部長からの一言 ～～～～～～～～～～～～ お迎えするポジションは、 将来的には経理・総務のリーダーやマネジメントなど、腰を据えて活躍できる環境を用意しています。 「自分の今のスキルでそこまでできるかな～？」 そんなご心配は一切不要です。 これまで、培われてきたスキルを当社でさらに伸ばしていただいて ゆくゆくは、経営幹部の一人として、会社の“これから”を描き、提言し、拡大を推進してください。 ◆ 具体的な仕事の一例 定期的に開催する経営会議や役員会における決算報告、数ヶ月先までキャッシュの状況を把握できるよう、資料を提出。 経営陣も、一つひとつの数字を細かく見て、分析し、フィードバックをしてくれる人ばかり。 「自分の仕事が経営に直結し、会社の成長に貢献している」醍醐味を肌で感じられます。 理想の働き方は人それぞれ違います。 あなたの理想を教えてください！ 当社でならきっと実現しますよ！ ======================== 【そんな日本ディックってどんな会社？】 ======================== 東証プライム上場企業＜日本トムソン株式会社＞の100％出資子会社として、 国内外500社以上の自動車・半導体装置・医療機器などの機械部品を取り扱っており、 1964年に創業してから50年以上専門商社として日本のモノづくりを支え続けています。 ＜日本トムソンとは？＞ 資本金は95億3317万390円。各種機械の重要要素であるベアリング（軸受）および関連機器などが主力製品の東証プライム市場・上場企業です。 国内で初めてニードルベアリングを自社技術で開発した企業でもあり、盤石な経営基盤を構築しています。 当社事業の強みとしては、日本のモノづくりを支える幅広い業界に必要不可欠な機械部品を取り扱っているからこそ、 「景気に左右されにくいこと」です。 実際に当社では、創業から50年以上賞与を支給し続けており、昨年度の支給実績は4.7ヶ月分。 社員たちの積み重ねていく経験・成果へと還元しています。 ～～～～～～～～～～～～～ これからの50年を見据えて ～～～～～～～～～～～～～ 当社は設立から無借金経営を維持しています。 経営陣、社員が一丸となって改善を続けた結果、強固な経営基盤の構築を実現しました。 更なる強い会社づくりに向けて、総務・経理職の募集です。 ＝＝＝＝＝そんな当社の魅力は？＝＝＝＝＝ ✅圧倒的なスキルアップの実現 ✅大きなやりがい ✅抜群の働きやすさ 【さらに…】 当社独自に策定した中期計画“VISION4055”というのがあります。 これは会社に利益をもたらし、成長への資金を確保する。 その上で、社員の給与を上げると言ったミッションです。 この策定にも関与できるのでやりがいも抜群です★ 『処理しなければいけない業務量が多すぎて休みがとれなかったり、残業時間が多すぎる…？』 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社は時代の流れに合わせて、 働きやすい環境を整えています ～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社では従業員のスキルアップややりがいはもちろんですが、 従業員がより腰を据えて働けるように、働き方にも力を入れています！ ◆ 完全週休2日制 ◆ 年間休日124日 ◆ 残業月平均20時間程度 こんな体制を実現しております。 ==================== 【当社の働く仲間は！？】 ==================== 気持ちや志を大切にする人ばかり！ 挑戦する姿勢大歓迎♪前向きな失敗をとがめることはないので、 安心してスキルアップに向けてチャレンジしながら働けますよ。 ＜入社後の流れ＞ 幅広い業務をお任せするため、はじめは、経験に合わせた業務からお任せします。徐々に幅を広げてください。 一つひとつの仕事は先輩社員が丁寧に教えるのでご安心を。 一通りの仕事を把握できるまで、4～5年を想定しています。焦らず、確実に習得してもらえると嬉しいです。

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