【正社員】物流倉庫の運営管理スタッフ／30代～40代活躍中！異業界からの転職者も在籍！複数採用予定

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は…店長・主任経験者にオススメ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 飲食店の店長・副店長、 スーパーや家電量販店の主任クラス、 派遣会社でスタッフ管理をしていた方 …そのご経験が大きな強みになります。 ■アルバイト／パートのシフト管理 ■現場の進捗確認やフォロー ■クレームやトラブルへの臨機応変な対応 ■忙しい時間帯の全体コントロール ――こうした経験は、物流現場の “まとめ役”としてそのまま活かせます。 扱う商品は違っても、「人を動かす」 「現場を回す」仕事であることは同じ！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【 仕事内容 】 現場作業＋マネジメント補助をお任せ！ ＜ 具体的には… ＞ ①現場業務 ✅商品の入出庫作業 ✅棚入れ（格納） ✅ピッキング ✅フォークリフト作業（有資格者のみ） ②管理・調整業務 ✅日々の作業進捗の確認 ✅スタッフのシフト作成・調整 ✅翌日の作業準備、予定確認 ✅トラブル発生時の一次対応 ✅外部業者・関連部署とのやり取り 現場全体を見渡しながら、作業効率や チームの動きを意識して支える “まとめ役”ポジションです✨ ―――――――――― ある1日の流れ（例） ―――――――――― 08:00｜全体／チーム朝礼⇒作業開始 11:00｜進捗確認 12:00｜昼休憩（40分） 12:40｜午後作業開始 15:00｜小休憩（20分） 16:00｜進捗確認 17:00｜終礼対応・翌日準備・実績入力 ※進捗確認や予定調整は 状況に応じて随時行います。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅頑張りが評価・給与に直結 ―――――――――――――――――― 飲食・販売業界では、忙しさや努力が 給与に反映されにくいこともあります。 当社では半年ごとに目標を設定し、 達成度を評価。成果は給与へ しっかり反映します。 スタッフとの連携や業務改善など、 現場を良くする取り組みが そのままあなたの評価につながる環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅茨木事業所について ―――――――――――――――――― 家電・通販商品を扱う物流センターです。 エアコン・大型テレビなどの 大型家電部門、レンジ・クリーナー などの中型家電部門があります。 入社後は配属部門の業務を覚え、 スタッフへの声かけや進捗確認など、 現場の調整役をお任せします。 チームで連携しながら進める 職場のため、落ち着いて着実に 取り組める方に適した環境です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅活躍中のスタッフについて ―――――――――――――――――― 【 在籍人数 】 ■正社員：41名（全員中途入社） ■パート・アルバイト：約430名 ■30代～50代中心に活躍中 ――子育て中の社員も在籍しており、 家庭と両立しながら働ける環境です。 また、物流経験者だけでなく、 元飲食店長・販売主任・人材派遣の スタッフ管理など異業界でマネジメント 経験を積んだ方も多数活躍中✨ 未経験分野への転職者が多いからこそ、 研修体制も充実。その結果、 高い定着率につながっています。

倉庫管理 倉庫管理（倉庫/配送センター） 倉庫作業スタッフ