【正社員 - 新卒27卒】創業75年の安定基盤 地元企業の裏側を支える営業職／九州で、ずっと。ものづくりを支える仕事！！

＼文系も歓迎／ 技術知識を「聞く力」で活かす 「部品がない」のピンチを好機に 変革をリードする技術提案商社です ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■当社の魅力はこちら 九州ベアリングは、ベアリングや 伝動機器など産業の根幹を支える 「メカトロニクス部品」の専門商社です。 創業以来75年、北部九州の自動車、 半導体、鉄鋼といった主要な モノづくり産業を支え続けています。 当社の強みは、単に部品を 販売するだけでなく、 高い技術力を背景に 顧客の「困った」を解決する ソリューションを提供できる点です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション お客様の「生産ラインを止めない」こと。 そして、「機械の寿命を延ばす」こと。 ベアリングは、自動車や工場機械など あらゆる「動く」製品の土台を支える 重要部品（キーコンポーネント）です。 この重要部品のプロとして、 地域のお客様のモノづくりを技術で支え、 長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■具体的な仕事内容 主に既存のお客様を担当するルート営業が中心です。 既存のお客様（メーカーの技術者・購買担当）を 定期的に訪問し、深い信頼関係を築きます。 ◆聞く・見極める（技術的な課題発見） お客様の現場を訪問し、 「なぜ機械が異音を出すのか？」 「なぜベアリングが想定より早く摩耗するのか？」 といった技術的な課題をヒアリングします。 お客様が気づいていない潜在的なニーズを 会話の中から見極めます。 ◆提案・解決 （技術知識を活かしたコンサルティング） ヒアリングした課題に基づき、 数万点ある部品の中から 最適なベアリングや、 生産性を高める自動化設備を選定し提案します。 時には、社内の技術部門と連携し、 お客様の期待を超える特殊なカスタム品の 提案を行うこともあります。 ◆サポート・信頼関係の構築 納品後の動作確認やアフターフォローを通じて、 お客様の安心感を支えます。 誠実で迅速な対応を継続することで、 お客様の「困ったときの一番の相談相手」 というポジションを確立します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■仕事の魅力と具体的な成長 ・誰でも通用する「技術提案力」が身につく 商社でありながら、製造現場の知識や 部品の構造まで深く学びます。 「この機械にはこの部品」と、 お客様の技術担当者と対等に話せる専門性と 課題解決のコンサルティングスキルを 同時に身につける事ができます。 ・地域産業の「安心」を支える貢献実感 あなたの提案一つで、 工場の生産ラインが安定し、 地域の主要産業を陰で 支えているという 大きな貢献実感を 日々得ることができます。 ■入社後のキャリアについて 【知識ゼロでも安心の育成体制】 入社後1年間は、座学研修、メーカー研修で 業界知識と商品基礎を徹底的に学びます。 その後は先輩社員（OJT制度） との同行指導を徹底します。 時間をかけて営業の基礎、 お客様との接し方を実践的に習得できます。 【成長ステップの例】 入社1年目 　業界基礎知識の習得と先輩同行。 入社2年目 　既存顧客の一部を担当。 　先輩の フォローのもと 　自立した営業活動を開始 入社5年目～ 　主要顧客の担当や、後輩指導。 　再生設計サービスなど難易度の高い 　ソリューション提案をリードします。 　将来的には所長など 　マネジメントの道もあります。 ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や 今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちが求めるのは、最初から 完璧な技術知識を持っている人ではありません。 何よりも、お客様の課題を「深く聞く姿勢」と、 その解決のために「専門知識を学び続ける向上心」です。 20代・30代の若手社員が中心となって活躍する 風通しの良い環境で、互いに助け合いながら、 あなたの市場価値を高めていきませんか？ 【※企業担当のおすすめポイント※】 「学ぶ意欲」を最大限に評価する 社風があります。 研修制度や先輩の同行指導は、 あなたをしっかりとサポートするために ご用意されています。 技術を活かして、地域産業という大きな舞台に 貢献したい方にお薦めの企業様です！

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