最終更新日:

2025/02/04

【正社員】測定器メーカーのECサイト運営スタッフ/【経験必須】残業なし*引っ越し費用補助あり・完全週休二日制!

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  • 月給 22万円
  • 車通勤可(駐車場完備)
  • 沖縄県島尻郡与那原町字与那原3045番地の1、3F

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お仕事について

仕事内容

\意外と身近な測定器/ 「測定器って何?」と思われるかもしれませんが、長さや重さを測るものもあれば、目では見えない中身を知るために使ったりするのが測定器。その中でも、家庭用に力を入れているのが当社です。 当社商品で代表的なものは食物などの糖分を測る糖度計で、アクアリウムなどの水槽管理で必要となる水質測定器も非常に多くのお客様にご利用いただいています。 ニッチな業界ですが当社業績は好調で順調に成長している今、さらに事業を拡大するために、新たな人材を今回募集します。これまでの経験や培ってきたスキルを活かし、主体的に学び、行動できる意欲ある方からのご応募をお待ちしています。 【POINT】 *ブランクOK!クリエーター経験者募集! *風通し良くフラットな職場! *あなたのアイデアが商品になる! *引っ越し補助あり!U・Iターン応援! *若い世代中心のベンチャー企業! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 098-988-9010(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 既存のECサイト運営だけでなく、自社ECサイト立ち上げに向けた準備と、その運営業務をお任せします。また、商品企画に関わるマーケティング業務もお願いします。 ~具体的には~ *ECサイトの運営 *ECサイトに掲載する商品ページの画像制作依頼 *販促業務(キャンペーンの企画、YouTuberへのPR依頼など) *市場分析・競合調査 *パッケージ画像の制作依頼 *商品の説明書の作成 *Youtube用の説明動画を撮影・編集 ~業務割合~ EC運営業務:7割 マーケティング業務:3割 ~1日の流れ(例)~ 9:00 [出社・朝の打ち合わせ] オフィスに到着後、チームメンバーと朝の打ち合わせを行います。週のタスクや進捗状況を共有し、優先順位を確認して業務スタート。 9:30 [データ分析] Amazonの売上や広告パフォーマンスを確認。広告の入札金額を調整など、改善点を見つけて次の施策を考えます。 10:30 [商品画像の準備] デザイナーに依頼するための商品ページ用の画像の草案を作成します。PowerPoint(Canva)などを使い、商品の魅力が伝わるキャッチコピーや説明文を考えます。 12:00 [お昼休憩] お昼休憩。月に1回は会社のメンバーでランチへ。 12:45 [商品画像の準備] チームメンバーに意見をもらい草案を修正します。その後、デザイナーとの調整をWebで行います。 14:30 [新商品のチェック] 新商品サンプルをチェックし、必要に応じて改良点について上司と話し合います。ユーザーの気持ちになりどうすれば喜んでもらえるかを考えながら進めます。 17:45[退勤] お疲れさまでした。 ~入社後の研修~ まずは当社商品を知ることからスタート。はじめて使う方でも困らないよう、説明動画などを十分に用意しているので、すぐに商品理解ができると思います。その後は、既存のECサイトの広告運用や商品ページの改良、自社ECサイトの立ち上げに向けた準備・運用を進めていきます。いきなり全てではなく、できることから徐々にお任せしますし、先輩が基本から丁寧に教えていくので安心してください。 【当社商品の強み】 ニーズをキャッチして商品づくりに活かしていて、4ヶ月~半年で改良した商品をリリースできるスピーディーな体制を構築しています。また、測定器はほとんどの方がはじめて使うものになるため、説明書やYouTubeの説明動画やカスタマー対応と、アフターフォローに注力。そして、お求めやすい価格設定が大きな魅力になっています。これらの強みを活かせる商品づくりを、ぜひ一緒に取り組みましょう。 【U・Iターン歓迎】 県外からの転職も応援するため、引っ越し費用の補助も行います。「どこに住んだら生活に便利なんだろう…」といった不安な気持ちに応えられるよう、物件選びのアドバイスもしますので、まずはお気軽にご相談ください。 【先輩からのメッセージ】 Q. 入社後の働き方について教えてください。 「フレックスタイム制を導入しているので、業務のスケジュールを柔軟に調整できるのが嬉しいです。ほぼ残業がなく、プライベートを大切にすることができます。また、資格取得の支援もあるので、自分のキャリアを広げるための挑戦もサポートされています。実際、去年は品質管理検定を挑戦し、資格を取得しました。」 Q. どのようなやりがいを感じていますか? 「現在、マーケティング職として、データ分析からキャンペーンの企画・実行まで幅広い業務を担当しています。自分が企画した施策が売上や顧客満足度に直結した時は、特に大きなやりがいを感じます。また、未経験の課題にも挑戦できる環境なので、毎日新しい発見があり、自分自身の成長を実感しています。」 【採用ホームページ】 https://arwrk.net/recruit/yu-an

職種

商品企画 マーケティング戦略企画 ECサイト運営

求める人材

【必須】 ・ECモールの運営経験 ・商品LPの制作経験(指示書も可) ・販促企画の経験 ・HTML、CSSに関する知識と経験 ・SNS運営経験 ・動画制作の経験 ・DIYや測定器に詳しい方 ・カメラに詳しい方 ※上記いずれか一つに該当する方 ※LP制作経験者は尚可 【歓迎】 *ブランク歓迎 *正社員経験不問 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・相手の気持ちになって考えることができる方 ・日々学んだり、アイデアを考えることが好きな方 ・熱中できる方

経験

SEO サイト企画 Amazon広告 電話対応 メール対応 タイピング Webサイト運営 ECサイト運営 EC 制作 サイト運営/管理 販促企画 SNS運用 制作ディレクション SEO対策 HTML/CSSマークアップ

勤務地

車通勤OK 転勤なし

勤務地

株式会社YU‐AN

住所

沖縄県島尻郡与那原町字与那原3045番地の1、3F

アクセス

車通勤可(駐車場完備)

給与

賞与あり

給与

月給 22万円 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※通勤手当あり *昇給・賞与あり

給与例

【年収例】 年収280万円/23歳・1年目

勤務時間

残業なし

勤務時間

勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1週あたり40時間 【フレックスタイム制】 *実働8h・休憩時間45分 *コアタイム/9:30~16:30

休日休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制 育休あり 土日祝休み

休日休暇制度

【休日】 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 年間休日121日(2025年) 【休暇】 年次有給休暇(日数や条件は法定準拠) 有給消化率100%(2024年実績) 慶弔休暇 育児休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 副業・WワークOK 資格取得支援あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給(年1回) ・賞与(基本年2回/合計2~4カ月分※査定による) ・通勤手当(4200~7100円/月) ・資格取得手当あり(業務に関することは全額支給) ・研修あり ・副業・WワークOK ・車通勤可 ・駐車場完備 ・健康診断制度 ・コンサルティング支援制度 ・ジョブローテーション制度 ・引っ越し費用補助 ・退職金制度 ┗はぐくみ企業年金を導入。社員が自由に積立額を選べる仕組みで、自身のライフプランに応じた資産形成を支援します。2025年度導入予定。

職場環境

学歴不問 ブランクOK 第二新卒歓迎 中途入社50%以上 ノルマなし

職場環境

20代・30代のスタッフが在籍。役職や先輩後輩関係なく、意見を伝えやすいオープンな環境です。外国人の役員や他業界出身のメンバーも在籍しているため、刺激を受けやすい職場です。日常的に『感謝』を大切にする文化が根付いていて、信頼関係も築きやすいですよ。

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBにてご応募 [2]面接 [3]最終面接 [4]採用 *応募から3営業日以内にご連絡いたします。 *応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 *面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

問い合わせ先

【電話番号】

0989889010

【メールアドレス】

teramurako@yu-an-ec.co.jp

【担当者】

採用担当

会社情報

会社名

株式会社YU‐AN

代表者

代表取締役 寺村皓平

住所

901-1303

沖縄県島尻郡与那原町字与那原3045番地の1、3F

業種 / 許認可番号

玩具・ホビー用品小売
その他(小売・卸売・商社)

設立年月

2023年4月

従業員規模

1~49人

売上規模

5000万円以上~1億円未満

ホームページ

https://www.yu-an-ec.co.jp/

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