最終更新日：
2025/11/27NEW
【正社員 - 新卒27卒】大阪：総合職（営業・技術営業）／大阪配属！年間休日125日以上／住宅手当あり／初任給28万円
Item 1 of 5
- 月給 28万450円
- 大阪府
2026年2月28日（土）以降応募できます
お仕事について
大阪配属！年間休日125日以上／住宅手当あり／初任給28万円
仕事内容
★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★
もうすぐ＼創業１００年／を迎える歴史ある電気設備資材の専門商社です。
〈当社の魅力ポイント〉
・年間休日125日以上でプライベートも充実！
・初任給は業界トップクラスを自負しています！
・若手活躍プロジェクトで若手社員も活躍する職場！
・社員の9割が文系出身！入社後のフォローが手厚い！
★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★
⏰説明会への参加方法⏰
【重要】リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。
エントリーいただいた方に、3/1以降別メールにて日程予約のご案内を致しますのでご確認ください。
【開催日程】
・３月 ３日（AM／PM）
・３月 ６日（AM／PM）
・３月１１日（PM）
・３月１２日（AM）
・３月１７日（PM）
・３月１８日（AM）
・３月２５日（PM）
・３月２６日（AM）
AM１０：００～１１：３０
PM１４：００～１５：３０
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⭐⭐この求人のおすすめポイント⭐⭐
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✅ 独立系商社の「自由度の高さ」！
メーカーに縛られず、
顧客に最適な商材を提案できます。
✅ 社会インフラを支える安定基盤！
電気・防災・自動化という、
社会に不可欠な分野の専門家へ。
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✨仕事内容の魅力✨
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配属は6つの専門営業部のいずれか。
単なるモノ売りでなく、
顧客の「人手不足」「省エネ」といった
課題に、国内外の商材を組合せて応える
ソリューション営業です。
文系出身が9割以上。
研修やOJTでゼロから専門知識を
学べるので安心です。
接客経験で培った
「相手のニーズを察する力」が、
BtoBの第一線で大きなやりがいに繋がります。
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✨入社後に身につくスキル✨
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➊ BtoBソリューション営業スキル
顧客の潜在課題を引き出し、
論理的に解決策を構築する
市場価値の高い営業力。
➋ 社会インフラの専門知識
FA（自動化）、省エne、防災など、
今後も需要が続く分野の
高度な知識が身につきます。
➌ プロジェクト推進力
メーカーや施工会社など、
多くの関係者を巻き込み
主体的に仕事を進める力。
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✨日本電商について✨
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1927年創業。
電設資材やFA機器、防災システムなど
電気に関するあらゆる商材を扱う
独立系の専門商社です。
大切にしているのは
「パートナーシャフト経営」。
（全員参加の経営）
年次や役職に関わらず、
一人ひとりが主体性を持ち、
会社づくりに参画する風土です。
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✨日本電商のここがおすすめ！✨
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✅ 学び続ける環境をサポート！
新技術の勉強会や、
電気工事士などの資格取得支援も充実。
文系出身者も安心です。
✅ 「三方良し」の精神
「顧客・仕入先・自社」だけでなく
「社会」もハッピーにする、
という理念が根付いています。
✅ 安定と挑戦の両立
インフラを支える安定基盤の上で、
SaaS導入など新しい取組みにも
積極的に挑戦しています。
配属候補職種
機械技術営業
電気/電子技術営業
機械/電気/電子製品法人営業
求める人材
応募資格
～創業98年。取り扱い品目70万点以上。あらゆるニーズに応える電気機器・資材の専門商社～
より豊かな電化社会をつくるため、
日々進歩し、変化する”電気設備”に対応する資材を見出し、
スピーディかつ合理的に、正しくユーザーに供給しています。
創業以来変わらぬ誠実な姿勢と、特定メーカーに縛られない独立系専門商社ならではの
幅広い商品ラインナップで、世の中のあらゆるニーズにお応えしています。
■専門商社ですが、専門知識は必要ありません■
「電気や機械の専門知識が必要なのでは？」
と思われる方も多いかもしれませんが、
当社の営業職は学部は不問。専門知識は必要ありません。
仕事を通じて専門知識が必要とされるシーンは多々ありますが、
それは、じっくり経験を積む中で身に付けていただければ良いと考えています。
日本電商の営業職に求められることは、誠実にお客様に向き合うこと。
まじめにお客様のご要望にお応えする姿勢を貫くことです。
求められるのは専門性ではなく
”日本電商の●●さんに相談すれば必ずなんとかしてくれる”
と思っていただく信頼関係を築くこと。
ですから、当社の選考基準は
◎コミュニケーション力
◎誠実さ
◎仕事に対する情熱
◎柔軟性
各個人の得意分野やキャラクターを活かして
お客様との関係をそれぞれのやり方で築いていただければ良いと考えています。
採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他
卒業見込み校：大学
事業への興味
機械・機器に携わりたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
好みのワークスタイル
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
人とたくさん会話する
希望する仕事内容
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
会社に求める文化
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
勤務地
勤務地
- 株式会社日本電商
その他情報
勤務候補地：大阪府
給与
給与
月給 28万450円 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 【一律手当に含む】（月給に含む） ●住宅手当一律（40000円） ●職務手当一律（20000円） ●職場子育て支援手当一律（10000円） ※営業希望者は入社時は営業業務職としてＯＪＴを受けていただき商品知識習得後に、随時営業職へ移行します 【一律手当に含まれない】（別途支給） 営業職：営業手当（6,000円） 残業手当・資格手当・安全手当・役職手当・家族手当・通勤手当・単身赴任手当
給与例
【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給：280,450円（一律手当含む）
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）
休日休暇
休日休暇制度
土日完全週休二日制（祝日休暇有） 年間休日：127日 有給休暇：10日 ※５日以上有給取得キャンペーン実施 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：バースデー休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 保険：確定拠出年金制度（日本版401K）・財形貯蓄制度・従業員持株会・契約保養所・慶弔見舞金制度 社内制度：【成果報奨金制度】 ・毎月、目標金額の売り上げを達成すると部門および個人単位で報奨金を支給 【健康管理制度】 ・5年毎に人間ドックを受診（35歳以上） ・インフルエンザ予防接種補助金支給 ・麻疹／風疹予防接種全額支給 ・新型コロナワクチン職域接種の実施（2021年～2022年） 【表彰制度】 ・年に一回、全社員が集合した式典で 勤続賞、優良パートナー賞、安全運転賞、改善賞など頑張った社員が表彰されます 採用実績： 四大卒 ・ 短大卒 （総合職） ・ （事務職） －－－－－－－－－－－－ 2024年 １４名 ・ ６名 2023年 １２名 ・ ７名 2022年 １４名 ・ ２名 2021年 １５名 ・ ３名 2020年 １７名 ・ ７名
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間：入社後３ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
2026年2月28日（土）以降応募できます
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 5人（前年度採用実績：5人）
応募締切日
- 2026年6月30日
選考プロセス
- １．リクナビエントリー ↓ ２．会社説明会（ＷＥＢ or 対面）に参加 ↓ ３．適性検査 ↓ ４．面接（複数回） ↓ ＼ 内々定 ／ 提出書類 履歴書、成績書、その他
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
jinzai27@nihondensho.co.jp
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度：新卒採用者数20名、新卒離職者数0名 2023年度：新卒採用者数19名、新卒離職者数1名 2022年度：新卒採用者数16名、新卒離職者数2名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度：男性10名、女性10名 2023年度：男性8名、女性11名 2022年度：男性11名、女性5名【平均勤続年数】 2024年度：13.2年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 新入社員教育：導入教育（入社後約2週間）、ローテーション研修（約1～2カ月間）、フォローアップ研修（2カ月目・6カ月目）、商品研修（全5回）、メーカー研修 など 社員教育：2年目・３年目研修 、階層別研修（中堅社員研修・管理者研修）、職務別研修（営業研修・業務研修）、各種専門研修 など【自己啓発支援】 あり 資格取得支援制度（会社指定の公的資格取得についてい、受講料・交通費全額支給）【メンター制度】 あり 新入社員には、一人に先輩一人を教育者（エルダー）を付けています。 配属から１年間、社会人としての日々の仕事を隣できっちりと指導を行っていきます。 業務面では、実習教育計画をエルダーが立て、商品知識から始まり、電話応対での受発注業務を行いながら、社内の基本的な日常業務を理解してもらい習得していけるように指導していきます。実際の仕事はＯＪＴを中心に先輩より膝を突き合わせて教えてくれます。 その他にも、取引先のパナソニックなど直接工場見学を行う商品塾や階層別・職種別研修を社内外で積極的に行い、その時々に必要とされる知識・心構えを学べる研修を行っています。【キャリアコンサルティング制度】 あり 所属長と社員で、半年に１回約1時間の面談を行います。 面談内容としては、半年に１回行う人事考課結果を基に、評価の良いところ・悪いところを 会社が定める職能要件項目に対して、力量判定結果を説明し指導を行っていきます。 その他、健康状態・家族・夢・今後の目標や希望・メンタルヘルス・ハラスメント・趣味など さまざまなことを話し合い、社員が会社で働きやすい環境づくりを行っています。【社内検定】 あり 会社業務に必要な各種公的資格・免許の取得を奨励し、社員個々の能力開発の促進及び業務効率の向上を図るために助成と取得後の資格手当の支給を行っています。 会社からの助成は、資格を受けるためのテキスト代・受験費用はもちろん受験場所まで向かう交通費も支給しています。 新入社員の方には、ビジネス実務マナー検定を全員受けて合格をして もらっています。会社が許可をした資格試験については合格できるまで助成を行い支援しています。
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 17時間（2024年度集計）【有給取得平均日数】 10日（2024年度集計）【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数：4名 育休取得者数：4名 男性 育休取得対象者数：13名 育休取得者数：5名【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率：0％ 女性管理職比率：5.7％
会社情報
会社名
- 株式会社日本電商
代表者
- 代表取締役社長 山中 一晃
住所
541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町４－１－１ 明治安田生命大阪御堂筋ビル７
業種 / 許認可番号
- 総合商社・専門商社・卸売
設立年月
- 1948年1月
従業員規模
- 201～500名
売上規模
- 1億円以上
採用実績校
- 愛知県立大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学短期大学部、愛知大学、大手前短期大学、大手前大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都光華女子大学短期大学部、京都産業大学、愛知文教女子短期大学、京都先端科学大学、京都文教短期大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子短期大学、神戸常盤大学短期大学部、国学院大学、国士舘大学、池坊短期大学、駒澤大学、滋賀大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、城西短期大学、城西大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、江戸川大学、創価大学、園田学園女子大学短期大学部、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、追手門学院大学、東海学園大学、東京電機大学、東京立正短期大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学短期大学部、奈良学園大学、大阪河崎リハビリテーション大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、プール学院大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、目白大学、大阪観光大学、目白大学短期大学部、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪学院大学、大阪薫英女子短期大学、京都女子大学短期大学部
2026年2月28日（土）以降応募できます