【アルバイト・パート】作業療法士／「医療から始める将来住みたい世界を作る」を手伝ってください！

【必須条件】 作業療法士免許、普通自動車運転免許証 勤務するにあたっての姿勢や仕事の仕方などについて 1.能動的に動ける人 事業規模がまだ小規模であるため、指示待ちだと少し厳しいです。自ら動ける人を今のところ重宝します。 2.変化に柔軟な人 良くも悪くもルールがまだ少ないです。そのため変化が激しいです、僕たちはそれを進化と考えています。良いものはより良く、悪いものは良い方向へもっていくため日々変化を求め続けています。 3.他職をリスペクトする姿勢がある人 4.視野の広い人 当院では時に医師がソーシャルワーカーのような仕事をすることもあります、看護師さんがレセプト作業をすることもあります。それを楽しめる人が働きやすいのではないかと考えます 5.医療職以外の経験は重宝します。経験のない世界にチャレンジする精神のある人なんだと評価します。「少しブランクがあるからだめかなー？」と思ってるあなた、それを決めるは私たちです、応募してきてください！ 6.新しいもの好き これから事業規模拡大で色んなことをやります。裁量権を持って仕事がしたい、それを評価されたい、自分色のチームが作ってみたいなど応援します、逢縁だけに 7.独立の野望がある人歓迎 そのうち独立したいんだよなって気持ちは隠さないできてください、応援します。経営についても伝えられる範囲で伝えますし、こちらの事業規模の強みを生かした連携体制が構築できるかもし れないので独立の際有利に働く可能性があります。起業してから、これまので間に一人訪問看護ステーションをたちあげるため卒業していったものがおります、今も交流が続いています 8.高給を目指せる態勢になっており、人件費率などに対して一定の理解を示して働ける方 興味がある方には収益構造などの話も赤裸々に伝えたうえで、こういう給与設定になってますよという説明もします。 これらをしっかり落とし込んで働けると組織作りに欠かせない人物になれていると思います。 一緒に逢縁としてのブランド確立のために頑張ってくれる人がとにかくほしいです、よろしくお願いします 会社からも可能な限り手厚くフォローさせていただきます。 よくあるご質問＆回答集 Q1. ホームページで見た給与って実際どのくらいになりますか？ ▶ 答え：近い水準になりますが、インセンティブ次第です！ 現在、逢縁クリニックではインセンティブ制（歩合給）を採用しています。 スタートは40%前後からで、1年後には50%前後を目指して昇給できるような体制です。 「実力が収入にしっかり反映される」ので、頑張った分は翌月の給与にきちんと出ます。 Q2. 賞与や退職金はありますか？ ▶ 答え：賞与・退職金はありません。その代わり…月給が高いです。 逢縁クリニックでは、賞与の代わりに「毎月の給与にしっかり反映させる」という方針を取っています。 そのため、年収ベースでは賞与込みの他施設以上になるケースも多いです。 退職金の積立制度は現在ありませんが、制度導入のタイミングが来た際は柔軟に検討します。 Q3. 育休や有給って取れますか？ ▶ 答え：もちろん取得可能です！前例が少ないだけで、取得実績はつくっていくところです。 育休はもちろん法定通り対応しますし、「前例がないから無理」とは絶対に言いません。 制度が必要になったタイミングで、社内ルールを整備していきます。 「働きながら子どもを育てたい」そんな気持ちも全力で応援します！ Q4. 働き始めるまでに2〜3ヶ月空いても大丈夫？ ▶ 答え：はい！ご家庭の事情に合わせて調整可能です。 引越しや育児のタイミング 現職の引継ぎ 有給取得のスケジュール など、それぞれのご事情に合わせて無理なく入職時期を決めていただいています。 Q5. 扶養手当や各種手当ってありますか？ ▶ 答え：基本給にすべて含まれています。 他施設では「住宅手当」「扶養手当」などで給与を構成している場合もありますが、逢縁では**“手当でごまかさず、基本給で勝負”**のスタイルです。 Q6. 土曜に振替で働くことはできますか？ ▶ 答え：利用者さんの了承があれば可能です！ 子どもの行事などで平日休む場合に、土曜に振替で出勤することもできます。 その際は、患者さん・ご家族にご説明のうえ、無理のない範囲で調整しています。