【正社員】金属の精密部品の製造（NC旋盤工）／学歴関係なし！工場増設／業界大手と取引／経験者前職給与考慮

「機械を壊してもいい、チャレンジしよう」 ： そんな先代の背中を見て育った息子が、 現代表となった谷野製作所。 創業60年目を迎えた今もなお、 スピリットは息づきます。 代表は40代と若く、距離も近く 現場の声に理解あり！ ボトムアップが当たり前の会社です。 ＼当社の特徴／ ✅頑張りに合わせた給与アップあり！ ✅社員のアイデア、全部受け止めます！ ✅人間関係良好◎社員の男女比率は半々 ✅20代のうちに6万円の昇給実績あり！ ✅土日祝休みあり！家族手当等も完備 下記に特徴の詳細をまとめているので ぜひこのまま読んでみてください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ NC旋盤工金属加工業務をお願いします。 （金属部品の切削加工） 金属部品をミクロン単位で切削加工します。 屋内作業のため、雨風にさらされることが なく、快適に作業できます。 自分の作業スペースはしっかり確保可能！ ★ミクロンレベルの圧倒的な切削技術！ 寸法公差がプラスマイナス0.002mmの 製品など、極小の精密部品加工や 高精度の表面処理加工といった 圧倒的な金属加工技術を持つ当社。 この技術力を武器に、 大手メーカーと長年の取引を継続中。 社員の皆さんが安心して 長く働ける環境を守っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時からどんどん給与アップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給実績として 10代で入社して1年に1～2万円ずつ昇給し 入社から今まで6万円昇給した20代社員や 中途入社して2年目で10万円昇給した 40歳社員が活躍しています！ 直近の目標は、社員100人で 20億円の売上を作ること！ そして、社員の入社後5年以内に 給与を1.5倍以上アップすること！ 当社のために頑張ってくれる社員を 給与でしっかり評価します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メンバーの声がカタチになった事例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【スケジューラーの誕生】 以前は、70台の機械の進捗管理を Excelで行っていました。 「変更が入るたび更新が面倒」の声をうけ 外部にプログラミングを依頼。 会社独自のスケジューラーが生まれました。 すべての情報が紐づいたシートで 情報が可視化され生産高は20％もアップ！ ◆【図面のデジタル化】 紙の図面をWeb管理へと移行した タイミングであらゆる情報を 紐づけられるソフトも導入。 図面と一緒にプログラミング指導書、 生産、検査情報も一括で管理できるようになり、 リピート品の製作効率もアップしました。 ◆【人間とロボットの協働生産ラインの構築】 最近では、プログラミングを自社で行い ロボットを開発しました。 「24時間、365日安定稼働できる」 その強みから、量産品の多い当社では ロボットが大きな戦力となっています。 作業はロボットに任せ、 人間は新しいチャレンジを。 やりたいことが実現できる当社でとことん、 モノづくりと向き合ってみませんか。

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