【正社員 - 新卒27卒】建築施工管理職｜愛知勤務　建築系専攻限定／この建築に、どこまで関われるか。

建築施工管理は、 「図面通りにつくる人」ではありません。 どこまで建築に関わるかを、自分で広げていく仕事です。 現場に立つ施工管理は、 工程・品質・安全だけを“管理”する仕事ではありません。 設計意図を読み取り、 職人さんと対話し、 「どうつくれば、この建築が一番よくなるか」を考え続ける立場です。 同じ図面でも、 関わり方次第で、建築の表情は変わります。 入社後すぐに、 現場の空気を知るところから始まります。 最初は、 先輩の横で現場を見て、 図面と実物がどう一致していくかを理解する時間が中心です。 ただ、 「見て覚えろ」という育て方はしていません。 1年目から、 写真管理・出来形確認・打合せへの同席など、 建築の意思決定が行われる場に、必ず関わります。 早い段階から、 「なぜこの納まりなのか」 「他に方法はないか」 を考える機会があります。 いわゆる “雑用だけをやる期間”で終わることはありません。 ｜1〜3年目で「身につく力」 ・図面を見て、現場で起きることが想像できる ・職人さんと「建築の話」ができる ・設計意図を、施工の言葉に翻訳できる ・納まりや工程を、自分の言葉で説明できる 施工管理としての思考の土台を、ここでつくります。 現場の規模が大きいほど、 一人が担当する範囲は、実は細かく分かれます。 山本工務店では、 一つの建築を、最初から最後まで見届ける経験を 早い段階から積めます。 ｜3年目、任される範囲 3年目になる頃には、 現場全体の流れを理解したうえで、 自分の判断で動く場面が確実に増えていきます。 工程の組み方、 職人さんへの伝え方、 設計図をどう現場に落とし込むか。 正解が一つではない状況で、 「自分ならどうするか」を考え、任される立場になります。 同じ3年でも、 ・一部分だけを担当する3年 ・一棟を通して関わる3年 では、 身につく思考力も、判断力もまったく違います。 株式会社山本工務店では、 一つの建築に深く関わる経験を積み重ねることで、 「どこに行っても通用する施工管理」を育てています。 ｜10年後につながる仕事 現場をまとめられる施工管理は、 AIに置き換わらない仕事だと言われています。 その先には、 ・大規模現場の責任者 ・若手を育てる立場 ・施工の知見を活かした別ポジション など、 現場経験を軸にしたキャリアが広がっています。 ここで積む経験は、 「この会社の中だけ」で完結するものではありません。 ｜向いている人・向いていない人 正直に言うと、 この仕事は「指示待ち」が楽なタイプには向いていません。 現場では、 ・次に何が起きるか ・誰にどう伝えるべきか を自分で考える場面が多くあります。 一方で、 ・建築の完成度にこだわりたい ・設計意図を現場で実現したい ・自分が関わった建築だと胸を張りたい そんな人には、 とても面白い仕事です。 ｜山本工務店が大事にしているのは、 「早く一人前にすること」より、 ちゃんと任せられる人を育てること。 ・若手でも、意見を聞く ・理由のないやり方は押し付けない ・危ない・無理な進め方はさせない 現場はチームでつくるものだからこそ、 人として信頼できるかどうかを大切にしています。 ｜最後に この求人を読んで、 「施工管理、意外と面白そうかも」 と思えたなら、それで十分です。 最初から答えを出す必要はありません。 まずは、 カジュアル面談で、現場の話を聞いてみてください。 選考ではなく、 あなたの疑問に答える時間として用意しています。 主な業務内容 ・建築現場の工程・品質・安全管理 ・職人さん・協力会社との打合せ ・設計者・発注者との調整 ・現場写真撮影、各種書類作成（ICT活用） この仕事の特徴 ・分業ではなく、建築全体に関われる ・若手のうちから判断・調整を任される ・設計意図を理解し、現場条件に合わせて最適解を導く立場 （会社について） 株式会社山本工務店は、 愛知県日進市に根差し、100年以上にわたり地域の建築を支えてきた会社です。 この10年は、社員一人ひとりの成長と挑戦への投資を続け、 事業規模も大きく伸ばしてきました。 会社のためではなく、 社員が「自分の建築人生を積み上げられる環境」を大切にしています。

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