【インターンシップ＆キャリア】20代で“決める側”に回ると、市場価値は変わる？／20分／避ける前に30分だけ

オープン・カンパニー＆キャリア教育等

建設業に興味がない。 むしろ避けてきた。 それ、実は普通です。 ただ一つだけ。 「知らないから避けている」のか 「知った上で合わない」のか。 この違いは、あとで効いてきます。 このプログラムは、 業界の魅力を語る時間ではありません。 仕事内容の紹介でもありません。 テーマは、 あなたの市場価値です。 同じ会社に入っても、 数年後に差がつく人がいます。 能力の差、というより “任され方”の差です。 ・判断する人 ・補助する人 どちらが良い悪いではありません。 ただ、経験の積み上がり方は違います。 そして多くの場合、 その差は20代のうちにほぼ決まります。 成長は「時間」に比例する。 そう思われがちです。 でも実際は、 ある“回数”に比例します。 何の回数か。 ここは当日お話しします。 形に残る仕事があります。 完成したあとも、 誰かの生活の一部になる仕事です。 その裏側では、 毎日、小さな判断が積み重なっています。 予算。 スケジュール。 人との調整。 目立つポジションではないかもしれません。 でも、 全体を前に進める役割です。 若いうちから、 その判断を任される環境があります。 特別なタイプの人だけではありません。 声が大きい人でも、 体力に自信がある人でもなくていい。 必要なのは、 考える力と、向き合う力。 構造の話です。 この時間でお伝えするのは、 ・なぜ20代で差がつくのか ・任される人に共通する環境とは何か ・組織の規模と成長速度の関係 ・5年後に“選べる側”にいる人の条件 業界研究ではありません。 「どう選ぶか」を考える時間です。 興味がなくても構いません。 ただ、 知らないまま外すか。 知った上で選ばないか。 その違いだけは、 意外と大きい。 続きは、当日。 を、22分でお伝えします。 業界説明というよりも、 「自分の市場価値をどう設計するか」を考える時間です。 将来の選択肢を広げるために、 まずは構造を知ることから始めてみませんか。 ご参加をお待ちしています。