【正社員】フィールドセールス／20、30代活躍！人的資本から組織の成長を支えるリーダー募集

【職務の目的】 自らの主体性と創意工夫に基づく具体的な行動を通し、社内外のステークホルダーと適切に連携して、クライアントの経営課題の解決や企業価値の向上に貢献すべく、新規事業の開発および既存事業の拡大を実現し、当社経営目標の達成に貢献すること。 【職務の内容】 新規事業の開発 ・例：「HCCloud」（SaaS型の人的資本分析ツール）の構想、検証および営業 ・例： 人的資本に関する情報収集および分析 既存事業の拡大 1) デリバリー （ア）例：ビジネススクール／ワークショップの設計・運営 （イ）例：ISO 30414コンサルティング審査認証 （ウ）例：ISO 30414プロフェショナル認証講座の運営・講義・受講生評価 （エ）例：人的資本（開示）に関するコンサルティングおよび調査　など 2) 営業 上記（ア）の事業拡大に向けた新規顧客の開拓営業および既存顧客の深耕営業 3) その他 既存事業の拡大に向けたその他の新たな企画、提案および実行 3. その他の貢献活動 1) 例：新規／既存事業の共創パートナー（例：ISO 30414パートナー、人的資本に関する情報分析パートナー、経営塾／ワークショップに登壇する講師／ ファシリテーターなど）の開拓およびアライアンス構築など 2) 例：「TC-260（人材マネジメントに関する標準化規格の策定団体）国内審議委員会」の運営 3) 例：採用（面接／リファラルなど） 4) 例：社内業務プロセスの強化／改善 5) 例：社外向けPR　など

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