【正社員】Webフロントエンドエンジニア／自社プロダクト開発／「ヒト」から組織の成長を支援するSaaS

――★20代ー30代　活躍中★―――― 注目の高い【人的資本経営】を支える 国内外の【人的資本データ活用】サービス開発にチャレンジする新メンバーを募集！ ―――――――――――――――― エンジニアのワークスタイル：https://hcproduce.co.jp/interview_suyamadaichi/ 多分野でテクノロジーの活用が進んでいますが、それだけで経営が成り立っている世界はありません。企業の成長には「ヒト」の力が必要不可欠です。 当社では、国際社会で”ヒトを大事にする”日本企業が、世界でさらに評価されるための仕組みづくりを推し進めています。この領域で国内をリードしていますが、まだまだ事業拡大のチャンスがあります。 「ヒト」にフォーカスを当てた戦略・プロダクトを通して、企業の中長期的な成長に貢献したいという思いに共感いただける方、ぜひご連絡ください！ 【POINT】 ＊CEO・COO直下で事業拡大に挑戦！ ＊日本企業の強みを経営戦略に活かす！ ＊スタートアップ企業の中核を担う！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 自社プロダクト『HCCloud』の開発 【『HCCloud』について】 ”人的資本で、組織の成長を支援する”というミッションのもと、People Analysisを担う人事担当者が人的資本データ分析・戦略策定にフォーカスできるよう、データ収集および開示に費やす時間を大幅に削減できるサービスとして各社に導入を進めています。 【HCCloudの特徴】 独自で国内外4,000社分の人的資本データを集約しており、自社のデータの収集・管理・分析のみならず、データを集めることが困難な「競合他社」及び「業界平均」との比較分析が可能です。 また、人的資本に関する指標やグラフを瞬時に作成できる機能をもっており、人的資本の開示に最適化されたレポートを短期間で作成できます。 【業務内容／技術スタック】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・ モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・ 再利用性の高いUIコンポーネントの設計、実装 ・ デザイナーやPdMとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・ サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・ バックエンド、インフラ、デザイン領域との連携 その他、上記に関連する業務 <主な利用技術等> フロントエンド：React, Next.js, TypeScript サーバーサイド：Nest.js, TypeScript データベース：PostgreSQL インフラ：AWS その他：GitHub, Microsoft Teams, Notion, Slack, Swagger

web/オープンSE エンジニアリングマネージャー/VP