【正社員】法人提案営業（エネルギーコンサルティング）／年商35億ベンチャーで“企業を変える”自分へアップデート⭐

【売上高前年比159％の急成長ベンチャー】 ✅2023年度22億円→2024年度35億円！ ✅20～30代が85％の活気あふれる組織◎ ✅AIを活用した新電力コンサルティング ✅営業エリアへ社用車で直行直帰！ ✅土日祝休み／年間休日126日以上♪ 配属先のエネルギーソリューション部門を はじめ、ICT（情報通信技術）、DX（シス テム開発）、HR（人的資源）など、 設立から12年で6つの事業を展開する 私たちアプクロ。顧客課題が複雑化する いま、世の中に求められるのは売る人では なく、“企業を変える人”です。 あなたにお願いするのは、課題要因を見抜 き、最適な打ち手を導きながら、企業の 成長をともに創るパートナー型営業。 営業経験があるあなたなら、そのコミュ力 を武器に、入社1年目から経営層と対等に 渡り合えるレベルへと引き上げます。 ………………………………………………… ▼具体的には… ・法人のお客さま（オフィス、工場、商業 　施設等）を対象に、電力コスト削減の 　ためのコンサルティング業務 ・高圧・低圧電力、ICTソリューションを 　用いた包括的プランのご提案 ・先方企業の経営層へPL改善に向けた 　プレゼン〜クロージングまで ※ノルマはありません。AIを活用した需要 予測・契約最適化など、高度な分析による 法人向け提案を実施。そして多角的事業構 造を活かし、単なる電力提案に留まらず 通信や設備まで一気通貫で支援できます。 ⭐札幌から、持続可能な未来を創る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーボンニュートラルへの対応は、今や 全企業の最優先課題。私たちが提案する 省エネソリューションは、顧客の利益を守る だけでなく、地球環境の保全に直結します。 コスパの高い料金設定により経費が抑えら れる商材本来の強みに加え、決算処理時の 必要書類となる紙ベースの明細無料発行も 企業にとっては、うれしいサービスの一つ。 決して押し付けず、しっかり丁寧に説明する スタイルが高い成約率につながっています。 ⭐入社後まずは基本を知る3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アプクロを理解する人事導入をはじめ、 座学研修を通じて商品知識などの初歩を 装着します。その後、配属部署の課長と 同行しながらアプローチ手法や応対トーク を見て聴いて習得していきます。 上司・先輩・同僚は、37歳の課長を中心に 下は21歳から上は46歳まで、20代・30代・ 40代の男性6名。独り立ち後も二人一組で 活動しながらサポートします。 ご安心ください。 ⭐通勤ロスゼロ！自由度の高い営業活動 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わざわざ出社してからの訪問移動ナシ。 予めGoogleマップでニーズ見込みのある 業種を絞り、訪問エリア設定の上、当日は 貸与社用車で家からスイスイ現地へ直行。 出退勤は貸与スマホの画面をポチッなので、 定時を迎えたら、そのまま直帰できます。 ▼営業エリア 道内全域※道内・道外出張あり 道外への出張は、基本的にプライベートの 都合上行ける方、本人希望で行きたい方に。 ご当地グルメを楽しんだり、休みの日には 旅行気分で観光したりと好評です。 ただし、チームの方針で出張を働きかける 場合もあります。 ⭐チームで励まし合い称え合うやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰にもわかるインセンティブ制度で、個人 の成績にフォーカスしてしっかり評価する のはもちろん、チーム全体で連携して みんなで喜びを分かち合うのが当社流。 チーム全員参加の達成旅行（最近は1泊で 小樽に行きました）やインセンティブとは 別で、社内キャンペーン達成のレクリエー ションとして、飲み会やBBQを開催したり。 チームでの達成が、何よりのやりがいです。 ⭐メリハリあってこその高い生産性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長時間働くこと」は評価しません。 私たちは月間平均残業2時間30分と、 限られた時間で最大の成果を出す プロ集団であることを追求しています。 そして、年間休日126日（土日祝休み）、 2時間単位の有給取得可など、ワークライフ バランスの取れた働き方を推奨しています。 ⭐豊富なポストはベンチャーならでは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員の85%を20代・30代が占める 活気あふれる組織です。年功序列は一切 ありません。前年比159%の成長を続ける アプクロでは事業の拡大に伴い、 新たなポストが次々と生まれています。 20代での管理職登用はもちろん、 30代前半で部門責任者として手腕を振るう のも、ここでは日常の光景です。 ⭐チームコミットがキャリアに直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は配属部署の37歳課長・津島（入社2年） も、早期キャリアアップを実現したひとり。 入社半年で課長職に抜擢されました。 「私自身突出した営業マンではありません」 とは本人談。あくまでチーム連携を大切に 周りに助けてもらって実績を積み上げて きた姿勢を評価。組織全体のブラッシュ アップを図る中、白羽の矢が立ったのです。 社歴に関わらず会社ビジョンにコミットし 行動する人材には裁量が与えられます。 ⭐離職率2.17％と安定した雇用環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業で培った数字の強さを武器に、 ジョブローテーションで新規事業の責任者 や、マーケティングへの異動も可能。 評価制度は全社員に公開されており、 「何をすれば評価されるか」が明確なため、 納得感を持って高みを目指せる環境です。 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひアプクロで実現してください。 ………………………………………………… ▼当社について ・法人設立／2017年8月 ・従業員数／141名 （パート・アルバイト含む） ・主な事業／モバイル通信事業、 　エネルギーソリューション事業、 　情報通信事業、HR事業、 　イベント企画事業、システム開発事業 ・事業所／東京本社（港区）、札幌支社、 　福岡支社、新潟サテライトオフィス ・グループ会社／株式会社ハイアー、 　有限会社PGL、オーエン株式会社 ・主要取引先／北海道エネルギー(株)、 　北海道電力株(株)、ソフトバンク(株)、 　ソニーネットワークコミュニケーション 　ズ(株)、JCOM(株)、(株)ティーガイア ◎アプクロの理念は 「早く行きたいなら一人で行け、 　遠くまで行きたければみんなで行け」 個人の卓越したスキルと チームの組織力を掛け合わせ、 北海道から全国、そして世界へ挑みます。 しかし、まだまだこれからの企業。 会社の新たな仕組みづくりや、 新事業開発においても、あなたが必要です！ アプクロでビジネススキルを磨きながら “自分を変える”“企業を変える”そして “アプクロをも変える”人になりませんか？

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