【正社員】モバイル販促イベント営業／全員20代社員の新チーム×将来のコア人材採用第一弾⭐

【売上高前年比159％の急成長ベンチャー】 ✅2023年度22億円→2024年度35億円！ ✅20～30代が85％の活気あふれる組織◎ ✅通信事業部門拡大中につき新人10名採用 ✅完全週休2日／年間休日120日以上♪ 財布であり、地図であり、エンタメであり。 スマホは人生に欠かせない「ライフライン」 そのものです。しかし通信プランは複雑化 し、自分に最適な選択ができている人は 実は多くありません。 大手通信キャリアの「1次代理店」として、 イベント企画やプロモーションを手がける 当社。あなたがモバイル販促のイベントで 提供するのは、単なる端末ではなく、 その人の“生活の質”を向上させる提案です。 より安心で便利な毎日を届けるこの仕事は、 デジタル社会を足元から支える、いわば 「パーソナルインフラのコンサルタント」 という、非常に価値の高い役割を担います。 ただ売るのではなく、特設イベントを盛り 上げ、チームで“ムーブメント”を作る。 この楽しさをぜひ味わってください。 ………………………………………………… ▼具体的には… ・販促イベントの企画、ブース選定、運営 ・最新デバイスや料金プランのご相談対応 ・お客様のライフスタイルに合わせた 　最適なサービスのご提案 ⭐ノルマなし◎1日の目標は、1件の成約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは「きっかけ」づくりから。 イオンモールなどの商業施設に設けた会場 にて、20代のメンバー複数名でチームを 組み、ティッシュの配布などで来場された 方に声をかけます。もちろんスルーされる こともありますが、そこはチームのノリで カバー！「おっ、何か楽しそうだな」と 思ってもらうのが第一歩です。 ⭐リアルなつながりが、最強の武器！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル化が加速し、AIやチャット対応が 増えている今だからこそ「目の前のあなた」 という存在が最大の価値を持ちます。 画面越しではない、対面での温度感のある コミュニケーション。そして決して押し付 けず、しっかり丁寧に説明するスタイル。 あなたの提案で誰かの心が動き、「あなた に任せて良かった」という嬉しい言葉が 返ってくる。このダイレクトな手応えは、 営業職ならではの大きなやりがいです。 ⭐入社後まずは、しっかり学ぶ3ヶ月間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の事業や社内の仕組みを座学で理解 する人事導入を経て、基本的な仕事の流れ やコツ、注意点を現場OJTで学びます。 常にペアで先輩のアプローチ手法や応対 トークを見て聴いて、ときには質問したり アドバイスをもらいながら習得。 一歩一歩、着実に覚えていきましょう。 配属部署の先輩社員は全員20代。 若いチームですが、あなたの成長を全力で サポートします。ご安心ください。 ⭐通勤ロスゼロ！自由度の高い営業活動 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ わざわざ出社してからの現地移動ナシ。 当日は貸与社用車で家からスイスイ直行。 出退勤は貸与スマホの画面をポチッなので、 定時を迎えたら、そのまま直帰できます。 ▼イベント開催エリア 道内全域中心、ほか※道内・道外出張あり 出張は希望に応じて日帰り・宿泊の選択可。 もちろん宿泊の場合は費用全額会社負担。 仲間とみんなでお泊りは、オフタイムに ちょっとした旅行気分も味わえます。 ⭐チームで励まし合い称え合うやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰にもわかるインセンティブ制度で、個人 の成績にフォーカスしてしっかり評価する のはもちろん、チーム全体で連携して みんなで喜びを分かち合うのが当社流。 チームの達成旅行やインセンティブとは別 で、社内キャンペーン達成のレクリエーシ ョンとして、飲み会やBBQを開催したり。 チームでの達成が、何よりのやりがいです。 ⭐メリハリあってこその高い生産性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長時間働くこと」は評価しません。 私たちは月間平均残業2時間30分と、 限られた時間で最大の成果を出す プロ集団であることを追求しています。 そして、年間休日126日以上をはじめ、 2時間単位の有給取得可など、ワークライフ バランスの取れた働き方を推奨しています。 ⭐期待の自社コア事業注力部門の一員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ICT（情報通信技術）DX（システム開発） HR（人的資源）など、設立から12年で 6つの事業を展開する私たちアプクロ。 配属先の推進部は、主軸であるモバイル 通信部門が、さらに事業を伸ばしていく ために新たに設置し、現在増員を進めて いる、若手中心の勢いのある組織です。 その第一弾として今回は10名を採用。 最終的に30名規模を計画しています。 ⭐豊富なポストはベンチャーならでは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員の85%を20代・30代が占める 活気あふれる組織です。年功序列は一切 ありません。前年比159%の成長を続ける アプクロでは事業の拡大に伴い、 新たなポストが次々と生まれています。 20代での管理職登用はもちろん、 30代前半で部門責任者として手腕を振るう のも、ここでは日常の光景です。 社歴に関わらず会社ビジョンにコミットし 行動する人材には裁量が与えられます。 ⭐離職率2.17％と安定した雇用環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業で培った現場ノウハウを武器に、 代理店統括や新規事業の責任者への抜擢を はじめ、ジョブローテーションで マーケティングへの異動も可能。 評価制度は全社員に公開されており、 「何をすれば評価されるか」が明確なため、 納得感を持って高みを目指せる環境です。 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひアプクロで実現してください。 ………………………………………………… ▼当社について ・法人設立／2017年8月 ・従業員数／141名 （パート・アルバイト含む） ・主な事業／モバイル通信事業、 　エネルギーソリューション事業、 　情報通信事業、HR事業、 　イベント企画事業、システム開発事業 ・事業所／東京本社（港区）、札幌支社、 　福岡支社、新潟サテライトオフィス ・グループ会社／株式会社ハイアー、 　有限会社PGL、オーエン株式会社 ・主要取引先／北海道エネルギー(株)、 　北海道電力株(株)、ソフトバンク(株)、 　ソニーネットワークコミュニケーション 　ズ(株)、JCOM(株)、(株)ティーガイア ◎アプクロの理念は 「早く行きたいなら一人で行け、 　遠くまで行きたければみんなで行け」 個人の卓越したスキルと チームの組織力を掛け合わせ、 北海道から全国、そして世界へ挑みます。 しかし、まだまだこれからの企業。 会社の新たな仕組みづくりや、 新事業開発においても、 あなたの成長と活躍が必要です！

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