【正社員】自動車整備士 (月給35万円～・高松本社)／ 整備士の誇りを✅月給35万～の高待遇で守る

【「売るため」ではなく、「守るため」に生まれた整備工場。】 あなたにお任せするのは、BUDDICA（バディカ）における自動車整備業務全般です。 しかし、業務の説明に入る前に、どうしてもお伝えしたいことがあります。 それは、私たちが「なぜ、自社で整備工場を立ち上げたのか」という創業の思想です。 BUDDICAは中古車販売で急成長してきましたが、整備事業を始めた目的は「整備で売上を立てること」ではありません。 原点は、「販売後のお客様への責任（アフターフォロー）」です 。 車は売って終わりではなく、お客様の生活を支えるパートナーです。 だからこそ、 ●「売った車に最後まで責任を持ちたい」 ●「販売後も安心して乗り続けてほしい」 という想いから、私たちの整備部門は誕生しました 。 あなたのミッションは、単に車を修理することではありません。 整備を通じてお客様をBUDDICAの「ファン」にし、一生涯のお付き合いを築くことです 。 【具体的な業務と「循環モデル」】 ◇納車前点検・整備 販売好調につき、業務の大半は納車前整備です。 ここは、これから始まるお客様との関係の「スタートライン」。 「この車なら安心して任せられる」と感じていただくための、最初の信頼を作る重要な工程です 。 ◇循環モデルのハブとなる「提案型整備」 車検や一般整備において、私たちは「整備を入り口とした循環モデル（サイクル）」を目指しています 。 それは、以下のような流れです。 ●入り口（整備）：あなたが誠実な整備を行い、お客様に「信頼」される。 ●ファン化:：「車のことは全部〇〇さんに任せよう」という関係ができる 。 ●出口（再購入・買取）: 数年後、乗り換えのタイミングで再びBUDDICAを選んでいただく 。 このサイクルを回すために最も重要なのは、「絶対に押し売りをしないこと」です 。 目先の整備売上のために不要な交換を勧めれば、信頼は一瞬で崩れ、次の購入はなくなります。 逆に、利益にならなくても「今は交換しなくていいですよ」と正直に伝えることで、信頼は強固になり、将来の大きな「車両販売」や「買取」として返ってきます 。 あなたは、この壮大なサイクルの「起点」を担う、極めて重要なポジションなのです。 ◇お客様への説明・コンサルティング 整備士自身がお客様に状態を説明します。 ここでの役割は、単なる報告ではなく「プロとしてのコンサルティング」です。 現状のリスクを共有し、選択肢（松・竹・梅）を提示し、判断はお客様に委ねる 。 「お客様の人生にとってベストな選択は何か」を一緒に考える姿勢が、信頼への最短ルートです。 ✅整備士は「コスト」ではない。「信頼への投資」 多くの企業において、整備部門は「いかに利益を出すか」を求められる部署になりがちです。 その結果、現場には「車検台数ノルマ」や「粗利目標」が課され、お客様のためにならない過剰整備が横行してしまう…。 そんな業界の矛盾に、私たちは真っ向からNOを突きつけます。 BUDDICAにおいて、整備事業は単体で儲けることを目的としていません 。 整備部門に求めるのは「目先の小銭」ではなく、「将来の信頼（資産）」を積み上げることです 。 ●「利益よりも顧客満足度を取る」 極端に聞こえるかもしれませんが、これが私たちの偽らざる本音です。 経営陣がこの思想を徹底しているからこそ、あなたは売上のプレッシャーから解放され、純粋に「お客様の愛車を守る」という整備士本来の使命に没頭できます。 「ノルマのために心を痛める仕事」は、もう終わりにしましょう。 ✅あなたの「正直さ」が、次の「売上」を作る 「整備を入り口に、次の車もBUDDICAで買ってもらう」 。 この循環モデルにおいて、最強の武器となるのは技術力以上に「正直さ」です。 例えば、他社で「交換しないと車検に通らない」と言われたお客様に対し、あなたが「調整だけで通りますよ」と真実を伝えたとします。 その瞬間、整備の売上は数万円下がるかもしれません。 しかし、その正直な対応に感動したお客様は、数年後に数百万円の車を買ってくれるでしょう 。 私たちは、目先の数万円を追うことよりも、数年後の数百万円に繋がる「信頼」を評価します。 だからこそ、お客様を騙すような行為は一切禁止。 「自然な流れ」でお客様が戻ってくる 、そんな関係性を築ける整備士こそが、BUDDICAにおけるトッププレイヤーです。 あなたの誠実さが、会社の成長に直結する。そんな手応えを感じられる環境です。 ✅給与で報いる、プロへの敬意 「信頼」という無形の資産を作ってくれるあなたに対し、私たちは「給与」いう有形の資産で報います。 ●月給35万円〜スタート: 業界高水準の給与は、あなたが担う「信頼構築」への期待値の表れです。 ※「高待遇＝無理な詰め込み」ではなく、整備士が誠実に仕事ができる余白を守るための給与設計です。 現場リーダーや先輩社員も、この「嘘のない環境」と「働きやすさ」に惹かれ、今ではBUDDICAの顔として活躍しています 。 次は、あなたがその一員になる番です。 整備士としての誇りを取り戻し、お客様と一生涯続く信頼関係を築く。 そんなやりがいに満ちたキャリアを、ここから始めませんか。

ガソリンスタンドスタッフ フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） 整備士（道路交通/陸運）