【正社員】自動車整備士 (2級以上）｜BUDDICA久留米支社／整備を“ファン作り”の入り口に変える✅立ち上げメンバー募集

◆【「嘘をつかない」整備工場を、あなたの手で創る。】 あなたにお任せするのは、BUDDICAの自社整備工場をゼロから立ち上げ、この地に「新しい整備のスタンダード」を根付かせることです。 しかし、私たちは単に「車を修理する機能」を持った工場を作りたいのではありません。 私たちが目指すのは、「販売後のお客様への責任」を全うし、整備を通じてお客様と「一生涯の信頼関係」を築くための拠点です。 そのために、立ち上げメンバーであるあなたには、以下の「BUDDICAスタンダード（整備思想）」を、現場の絶対的な文化として定着させていただきたいのです。 ✅私たちが約束する「3つのNO」 BUDDICAの整備事業には、他社と決定的に違う「思想」があります。 それは、整備を単なる売上手段ではなく、「販売後のお客様への責任」と定義している点です 。 そのため、以下の行為は固く禁止しています。 ①不安を煽る提案はしない： 不必要な部品交換を迫ることは絶対にありません 。 ②数値ノルマで評価しない： 車検台数や売上目標はありますが、それは最優先事項ではありません 。 無理な誘導で数字を作るくらいなら、信頼を選びます 。 ③判断を急かさない： 私たちの役割は「状態の正確な説明」と「選択肢の提示」です 。 お客様の金銭的事情も考慮し、「今回は見送る」「次回に回す」という判断も尊重します 。 「利益よりも顧客満足度を取る」 。 極端に聞こえるかもしれませんが、これがBUDDICAの揺るぎないスタンダードです。 ✅働き方：「定時退社」を文化にする 立ち上げ期だからといって、長時間労働を良しとはしません。 既存店では「残業はほぼなし」を実現しており、繁忙期を除き、基本的には定時退社が可能です 。 新店舗でも、このメリハリのある働き方を「文化」として定着させてください。 効率的なフローを設計し、自分も仲間も家族との時間を大切にできる。 そんな「強い工場」の設計図を描くのは、あなたです。 なお、立ち上げ初期は納車整備を中心に、 工場オペレーションの設計・改善にも携わっていただく想定です。 ✅現場からのメッセージ（他拠点実績） ●「自分のスキルと価値観を、嘘偽りなく発揮できる」 （入社2年目・40代・現場リーダー） 前職では会社の方針に疑問を感じていましたが、BUDDICAでは「お客様のために必要以上の整備はしない」という本質的な仕事ができています。 自分で考えて動ける環境なので、やらされ仕事ではなく、プロとして誇りを持って働けています。 ●「技術よりも、人としての誠実さが評価される」 （入社1年目・30代・整備士） ここでは「売上を作る人」ではなく、「お客様に誠実な人」「仲間のために動ける人」が評価されます。 人間関係のストレスがなく、心理的安全性が高い職場で、純粋に整備と向き合えています。 ✅整備を「ファン化」の入り口へ。新しい循環モデルへの挑戦： 私たちは、整備事業を単なる「収益部門」とは考えていません。 「整備こそが、最強のファンマーケティングである」と定義しています。 車は売って終わりではありません。 むしろ、販売後のメンテナンスこそが、お客様との本当のお付き合いの始まりです。 誠実な点検で安心を提供し、嘘のない提案で信頼を積み重ねる。 そうして「BUDDICAの整備なら安心だ」と感じていただいたお客様は、やがて将来的に「車の買取」や「次の車の購入」もBUDDICAに任せてくださいます。 この「整備→信頼→再購入」という自然な循環（サイクル）を作ることこそが、私たちの目指すゴールです。 無理な営業や誘導は一切不要です。 あなたの実直な仕事そのものが、BUDDICAのブランドを創り、会社の未来を支えるエンジンになります。 整備士は工場の裏方ではありません。 お客様と直接対話し、信頼関係を築く「ブランドの顔」なのです。 ✅「技術」と「人間性」、両方が正当に評価される場所： ●「技術はあるけど、気難しい職人」 ● 「売上は作るけど、お客様に不誠実な提案をする社員」 BUDDICAでは、このような人材は評価されません。 私たちが評価するのは、「技術力」と「人間としての誠実さ」の両立です。 社内では「成長以外、全て死」という強烈なスローガンを掲げていますが、これは数字を詰めろという意味ではありません。 「昨日の自分より、今日の自分は成長できているか？」「お客様への提供価値を高められているか？」を問い続ける姿勢です。 現場でも「技術は後からついてくる。人間性は変わりにくいからこそ、誠実な人を採用したい」という考えが浸透しています。 心理的安全性が高く、チームワークを重視する組織だからこそ、中途入社のハンデもなく、あなたの実直な仕事ぶりがダイレクトに評価につながります。 「お客様のために」と動いたことが、会社からも正当に称賛される。 そんな当たり前の喜びを感じてください。 ✅ゼロから創る、工場の「文化」と「キャリア」： 今回の募集は、整備部門の「立ち上げメンバー」です。 決まったレールも、縛られるマニュアルもまだありません。 「前の職場ではこうだったから」という常識を疑い、「お客様のために何がベストか」をゼロベースで考えられます。 自動車ディーラーや車検チェーンで、「もっとこうすればお客様に喜ばれるのに」「このルールは無駄なのに」と悔しい思いをしたことはありませんか？ その理想を、ここで実現してください。 あなたが創ったルールが、これからのBUDDICAのスタンダードになります。 キャリアの天井もありません。 管理職への道も開かれています。 ●「車業界のイメージを良くしたい」 ●「自分の後悔を、次の世代に味わわせたくない」 そんな熱い想いを持った仲間と共に、整備士が憧れる新しい整備工場を創りませんか？ 「ダマさないから、ネットで売れる」 この言葉の裏には、あなたの確かな整備技術と、嘘のない誠実さが必要です。 私たちと一緒に、胸を張って働ける毎日を取り戻しましょう。

ガソリンスタンドスタッフ フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） 整備士（道路交通/陸運）