【正社員】自動車整備士（2級）｜経験1年から成長できる環境｜バディカ／このまま続けるか迷っている整備士へ✅面談確約

✅「ある程度できる。でも、この先が見えない」 そんな気持ちを感じたことはありませんか？ ●簡単な作業は任されるが、核心には触れられな ●先輩ごとにやり方が違い、基準が曖昧 ●気づけば“作業をこなすだけ”になっている 整備士として1年ほど経験を積んだからこそ、 「この先どう成長していくか」を考え始めるタイミングです。 整備士は、“どこで働くか”で成長のスピードが大きく変わる仕事です。 同じ1年でも、環境によって積める経験には大きな差が出ます。 ✅この仕事で得られるもの BUDDICAでの整備は、単なる作業ではありません。 「考えて判断する整備士」になる環境です 【具体的な業務内容】 入社後は、経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ▶初期 ◇納車前点検 ◇車検・法定点検 ◇オイル・タイヤなどの消耗品交換 ▶中期 ◇一般整備（足回り・ブレーキなど） ◇簡単な故障診断 ◇整備内容の説明補助 ▶将来的には ◇診断業務 ◇整備内容の提案 ◇お客様に合わせた整備プラン設計 「作業する人」から「判断する人」へステップアップします。 ✅「松・竹・梅」の提案型整備 BUDDICAでは、 「交換しないと危ないですよ」といった不安を煽る提案は一切行いません。 その代わりに行うのが、 “松・竹・梅”の提案型整備です。 例えば―― ■あと1〜2年乗る予定のお客様 →「今回は必要最低限に抑えましょう（梅）」 ■まだ数年乗る予定のお客様 →「ここも整備しておくと安心です（竹）」 ■長く乗り続けたいお客様 →「今のうちにしっかり整備しておきましょう（松）」 このように、お客様の予算やライフプランに合わせて、複数の選択肢を提示します。 プロとして事実は正確に伝える。 ただし、最終判断はお客様に委ねる。 「売上のための整備」ではなく、「信頼を積み重ねる整備」。 このスタイルを徹底しています。 だからこそ必要なのは、単に作業をこなす力ではなく、“考えて判断する力”です。 ✅なんとなくできる”から抜け出せる 経験1年前後の整備士が感じやすい「成長の停滞」。 この環境では、作業の背景や意味まで理解しながらスキルを伸ばせます。 応用力が身につき、どこでも通用する整備士へ成長できます。 ✅ゼロから工場づくりに関われる 立ち上げフェーズのため、現場の意見がそのまま反映されます。 「こうした方がいい」を実現できる環境です。 ✅誠実な整備を貫ける環境 不要な交換や無理な提案は一切行いません。 整備士としてお客様に対して誠実でいられることが、長く働くうえでの大きな価値になります。 ✅働き方も無理をしない設計 残業を前提とした働き方ではなく、効率を重視した環境づくりを行っています。 体力的にも無理なく、長く続けられる職場です。 ✅人柄と成長意欲を重視した採用 高度なスキルよりも、「これから伸びたい」「もっと良くしたい」という意欲を評価します。 経験が浅くても、次のステージに進みたい方を歓迎します。 整備士としてのキャリアは、 最初の数年で大きく方向が変わります。 今の環境に少しでも違和感があるなら、 それは次に進むタイミングかもしれません。 ●「もっと成長したい」 ●「このままでは終わりたくない」 そう思った方は、まずは一度お話ししましょう。 いきなり応募ではなく、相談ベースでも問題ありません。 あなたのこれからを、一緒に考えさせてください。

ガソリンスタンドスタッフ フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） 整備士（道路交通/陸運）