【正社員】店長候補 CoCo壱番屋 吹上国道17号店／休みもキャリアも大切に。人間関係の良さも自慢です。（正）

当社のオーナーが変えたかったのは、 飲食業界にありがちな 「拘束時間が長い」「休みが取りづらい」 という働き方のイメージ。 ＼業界が変わらないなら、変えていけばいい／ そんな想いから、働き方改革を進めてきました✧ ◆残業時間を1/3以下に削減 ◆残業なし・転勤なしの働き方も選べる ◆月8日休み！土日休みもOK ◆店長だって連休を取得できる ◆借り上げ社宅＆家賃補助あり！※規定あり ◆店長同士で意見や悩みを交換し合える環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗にて、店長候補を募集！ 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■店舗マネジメント （スタッフの採用、管理、教育 など） ■店舗運営の数値管理 ■シフト作成、調整 ■販売促進戦略立案 ■調理補助　など ＜入社後の流れ＞ まずは、仕事を理解するためにも、ホール・キッチン業務からのスタートです。 接客・レジ・調理、仕込みなどを通して、お店がどのように回っているのかを 実際の業務の中で理解していきます。 ▼ 一通りの業務をマスターしたら、希望に合わせて店長への昇格をアシストします。 ◎スピード昇格も可能！ （最短入社3カ月で店長になった社員もいますよ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界で、 長く働ける環境をつくっています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が大切にしているのは、 制度だけでなく、人間関係も含めた 「本当の働きやすさ」です。 ◆「飲食＝休めない」を変えました◆ 長い拘束時間や休みの取りづらさを見直し、残業削減・休日数の増加・土日休みの導入などを進めてきました。 「飲食の仕事は好きだけど、働き方は変えたい」 そんな方にも、安心して続けてほしいと考えています。 ◆相談できる仲間がいるから安心◆ 店長同士で月に1回、 意見や悩みを交換し合う定例ミーティングを実施。 数字やノルマで詰める場ではなく、うまくいった事例や困っていることをざっくばらんに話せる時間です。 ◆オーナーとも話しやすい距離感◆ オーナー自身も定期的にお店をまわり、店長や社員の声を聞きに行っています。 相談しにくいことも気軽に話せて、楽しいことは共有し、困った時は助け合う。 そんな距離の近さが当社の特徴です。

飲食ホール/フロアスタッフ 飲食調理スタッフ 飲食店長/支配人