【正社員】病棟の看護師／【正職員】年間休日130日以上！賞与あり＆昇給あり

賞与毎年4ヵ月以上！/年間休日130日でワークバランスを大切に！　 【注目ポイント】年間休日130日以上！◎・賞与年2回（前年度実績4.29ヵ月分）◎・定期昇給が毎年10月に実施！基本給が⤴◎・勤務評価制度導入で頑張る人はしっかり評価される◎・看護師女子寮完備！福利厚生＆手当充実◎・ブランク復職を目指している方も歓迎 【舞鶴共済病院について】 当院は、患者さんに良質で安心している医療を提供することを理念に掲げ、患者さんとスタッフが対等な関係を築き、患者さんのご意見やご要望を大切にして、患者さんにご理解とご納得いただいた上でご協力しながら治療を進めています。セカンドオピニオン制度の利用も推進し、患者さんファーストとして「安全な医療」の提供に重点に置いております。 患者さんからの信頼を築くために、根拠のある説明はもちろんのこと、患者さんひとりひとりに寄り添った対応を心がけ、日々精進しております。 【仕事の内容】 病棟での看護業務・バイタルチェック・注射・点滴・採血・入院している患者さんの対応・カルテ記録・医師の補助業務　等　※経験を考慮して配属先を決定いたしまう 【舞鶴市外在中の方必見！インターンシップ・見学希望の交通費・宿泊費の補助あり！】 現在、舞鶴市外在中の方でインターンシップ・見学のご希望の方は、交通費・宿泊費の3/4（上限3万円）が舞鶴市より補助が受けられます。 予算に限りがございますので、お早めにご検討の上、申込ください。ご質問などお気軽にお問い合わせくださいませ。 【新卒採用も実施中！】 随時インターンシップ・見学も受け付け中です！ 【スタッフへのインタビュー！】 （2023年入職　看護師） Q．入職を決めた理由を教えてください。 A．慢性期・終末期の病床で3年間経験を積む中で、手術を受ける患者さんの対応など、急性期看護を学びたいという思いが強くなり、京都府北部の中核病院目当てに新しいキャリアをはじめることにしました。私自身、患者としてお世話になったことがあり、その際に看護師のみなさんの献身さやご家族に対する姿勢を実感し私もそんな看護師になりたいと思いました。 Q．教育体制はどうですか？ A. 基礎を学ぶ集合研修に加えて、病棟での勉強会が活発に行われることが特徴的です。そして、気兼ねなく質問や相談ができる先輩の存在が安心感につながっています。

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