【契約社員】正社員登用あり　ホテルの夜間フロント　残業月10h程／【正社員登用あり】ホテルの夜間フロント　残業月10h程

【仕事内容】 北陸随一のSpa&Resortホテル「ホテルアローレ」の夜の安全と快適な空間を守る、ナイトフロントスタッフを募集します。 日中の喧騒が落ち着いた静かな館内で、お客様一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなサービスを提供する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 チェックイン・チェックアウト対応（深夜・早朝） 予約データの入力・確認、各種事務処理 お客様からの電話対応（館内施設のご案内、周辺観光案内など） 館内の見回り、お客様の安全確認 【ナイトフロントならではの働き方】 あなたの人生経験が活かせる職場： お客様への細やかな気配りや、予期せぬ出来事への冷静な対応力など、あなたのこれまでのご経験そのものが、お客様の安心感に繋がります。 日中の時間を有効活用： 勤務は夜からなので、日中は趣味、勉強、家庭との両立など、プライベートな時間を自由に設計できます。「役所や銀行など平日の用事を済ませやすい」とスタッフにも好評です。 自分のペースで、健康的に働ける： お客様の出入りが少ない深夜帯は、事務処理などに集中できる時間も多くあります。「無理のないペースで、健康的に長く働きたい」という方に最適です。 残業は月平均10時間程度： 深夜勤務だからこそ、生活リズムを大切にできるよう、残業はほとんどありません。 【入社後のサポート体制について】 ご入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。特にご不安に思われるかもしれませんが、PCでの予約システムの操作方法は、あなたのペースに合わせてじっくり研修しますので、まったく心配いりません。焦らず、ご自身のペースで仕事を覚えていける環境です。 【1日の流れ（例）】 21:30 出勤 日勤スタッフからの引継ぎ、予約状況の最終確認。 22:00～ 遅い時間にチェックインされるお客様のご案内。 24:00～ お客様対応が落ち着く時間帯。予約データの整理や報告書作成などの事務作業に集中。 04:00～ 館内の安全確認のための見回り。 06:00～ 早朝にチェックアウトされるお客様の対応、朝刊の準備。 07:30 業務終了 早番スタッフへ業務を引き継ぎ、退勤。今日も一日お疲れ様でした！ 【正社員登用制度について】 あなたの頑張りを正当に評価し、長期的に活躍していただくための「正社員登用制度」を設けています。今回の募集は、将来的に正社員として当ホテルの中心メンバーとなっていただくことを見据えた採用です。 意欲と実績が認められれば、着実にステップアップできる道をご用意しています。安定したキャリアを築きたいという、向上心のある方のご応募を心よりお待ちしております。 求める人材 ＼接客経験者、優遇！ホテル業界が未経験の方も歓迎します／ 【こんな方を歓迎します！】 責任感を持って、誠実に仕事に取り組める方 一人でコツコツと正確に作業を進めるのが好きな方 落ち着いて、臨機応変な対応ができる方 基本的なPC操作（文字入力やメール）ができる方 人の役に立つことに喜びを感じる方 【活かせる経験・スキル】 ホテルや旅館でのフロント・接客経験 販売、飲食など、何らかの顧客対応経験 勤務時間・休日休暇 【勤務時間】 勤務形態：変形労働時間制 シフト例：21:30～翌7:30（実働8時間、休憩2時間） ※残業は月平均10時間程度です。 【休日休暇】 週休2日制（シフト制） 年間休日108日 年次有給休暇 慶弔休暇

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