【正社員】内装工事のプランニング営業／＜40歳未満限定求人＞顧客担当に集中できる！相談しやすい体制

＼未経験歓迎！若手応援（40歳未満対象求人）／ ★即面接！即内定！即採用もあり！★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人企業へのオフィス空間プランニング・移転・内装工事を行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ＰＯＩＮＴ】 ▼「ひとりで全部やる」をなくした仕事の明確化 ▼「伝えやすい・相談しやすい」制度づくり ▼完全週休2日制（土日祝） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな不安はありませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼休みが取りにくい仕事なのでは？ 「今の会社は、オフィスの引っ越し作業は遅い時間や土日が多く、代休もなかなか取れない」などもよく聞く話です。 当社ではライフワークバランスを重視できるよう ・土曜出勤があってもすぐに代休をとれる ・週に2日必ず休みが取れること などの制度を整えています。 ▼業務量が多くなりすぎてしまうのでは？ オフィスの工事案件に一気通貫で関わるからこそ、「誰がどこまで担当するのか」の区分が明確でないと仕事が増えがち。 ・営業職 ・デザイナー ・現場管理 ・営業事務（バックオフィス） 当社では各職種の業務範囲の区分を明確化しているからこそ、営業職にのみ負担がかからないように業務分担を行っています。 ▼いろんな社員と交流できる場があるのか？ 「関係性の希薄な別職種の人に仕事をお願いしにくい」 「現状の改善をしたくても上に届ける機会がない」 こんな事態を避けるため、 ・１on１（個人面談） ・社内交流イベント（2カ月に1回程度 も定期的に設けることで、「伝えやすい・相談しやすい」風土づくりを目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容／営業職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存顧客への工事の提案～引き渡しまで「顧客の窓口」として担当します。 ～工事案件（一例）～ 例・大手ハウスメーカーオフィス内装工事 例・銀行の新店舗テナント工事 例・大手デパート内食堂の改装 ～仕事の流れ（一例）～ ▼顧客への工事プラン提案 ▼工事計画の取りまとめ ▼工事進捗の管理 ▼顧客への引き渡し 規模/予算/期間などのご要望に合わせた計画立案～施工完了まで関わります。 「新規顧客の獲得力」以上に、「１つの案件に一貫して関われる」こと、 内装知識やデザインに関する経験・スキルを身につけられることが魅力です。

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