【正社員】10病院を展開する動物医療グループの採用担当／人の力で走り続ける動物医療の現場を支える

株式会社361°は、動物病院・トリミングサロンを中心に急成長を続けるグループです。私たちは「多くのプロフェッショナルが生まれる場所」を目指し、知識・技能・経験のベストバランスを追求しています。新たな仲間を迎え、組織の成長と人材の可能性を最大限に引き出すため、採用担当（人事）を募集します。 ① 採用手法・媒体の選定 ・求人媒体（自社サイト、求人サイト、エージェント、SNS等）の選定・運用 ・採用手法（新卒・中途・ダイレクトリクルーティング等）の決定 ・採用予算の管理 ② 求人情報の作成・発信 ・求人票・募集要項の作成 ・求人広告の出稿・内容更新 ・主に動物関連専門学校や大学への企業説明会の企画・実施 ③応募者管理・対応 ・応募者データの管理 ・応募者への連絡、実習・面接日程の調整 ・エントリー受付・進捗管理 ④選考業務 ・書類選考 ・面接および面接官との調整 ・選考結果の通知 ⑤内定者フォロー・入社手続き ・内定通知・条件提示 ・内定者フォロー（面談、懇親会、相談対応など） ・入社手続き（契約書類、社会保険、ユニフォーム・備品手配など） ⑥入社後のオンボーディング ・新入社員のオリエンテーション ・配属先との調整 ⑦採用活動の効果測定・改善 ・採用データの分析（応募数、内定率、定着率など） ・採用手法やフローの見直し・改善提案 ーーーーーーーーーーーーーーー ▮求める人物像 ・採用を「事務作業」ではなく、「事業成長のための重要な役割」と捉えられる方 ・数字（応募数・通過率・採用数など）をもとに、課題を考えられる方 ・人や組織の成長にやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 「どうすれば良い人材に出会えるか」「どうすれば長く活躍してもらえるか」を考え続けられる方を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーーー ▮働く環境の特徴 ・様々な施設・職種で幅広い経験が積める ・プロフェッショナルが評価され、チャレンジできる風土 ・急成長中の組織で裁量を持って働ける ▮勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県の各拠点（クロス動物医療センター、トリミングサロンブルーム等）

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