【正社員】ナーシングホームでの介護福祉士／手厚い看護連携×月9日休みで、介護のシゴトをもう一度。

✅求人の”ココ”がおすすめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎稼げる安心感！「年収480万円」も可 処遇改善手当10万円＋夜勤手当 ◎月9日休み！希望休応相談 家庭や自分の時間もしっかり確保 ◎ブランクありも大歓迎！ 　眠っている資格を活かせます♪ ◎40代・50代の方が仕事復帰で 　正社員として活躍しています！ ＜仕事内容＞ 利用者さまの生活支援・身体介助 （食事・入浴・排泄のサポート）を お願いします。 医療ニーズが高い施設ですが、 常に看護師と連携できる体制を 整えています。 「夜間に何かあったら…」 という不安を、チームの力で 解消しています。 ＜具体的には＞ ◆身体介助 入浴・排泄・食事のサポート ◆生活支援 お部屋の掃除、見守り、お話相手など ◆その他 施設内のレクリエーションの実施 ／ その資格、もう一度 ここで輝かせてみませんか？ ＼ 「せっかく取った資格だけど、 今は別の仕事をしている 」 「前の職場は忙しすぎて、 ただ作業をこなす毎日だった」 そんな方にこそ、私たちのホームを 知ってほしいです。 ✅頑張りを、目に見える「給与」でお返し あなたの専門性を尊重したいから、 処遇改善手当は月10万円〜支給。 「資格があるから、しっかり稼げる」 そんな当たり前の安心を、 私たちは何より大切にしています。 ✅「作業」ではなく「心を通わせる介護」を 医療的なサポートが必要な方も いらっしゃいますが、 隣にはいつも看護師がいます。 一人で抱え込まず、 チームで支え合うからこそ、 「利用者様の小さな変化」に気づける、 あなたらしい介護が叶います。 ✅ブランク＝「優しさ」の経験です 現場を離れていた時間も、 あなたの人生の大切な経験。 「ついていけるかな？」という不安も、 丁寧な研修でゆっくり 解消していきましょう。 あなたのペースで、また一歩ずつ 取り戻していければ大丈夫です。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 施設名の「桃李」は 「桃李もの言わざれども下自ら蹊を成す」 という故事に由来しています。 「桃の花や実を慕って人が多く集まるので その下には自然に道が出来る。 徳望のある人のもとへは人が自然に集まる」 ことに例えて、「良い環境を作れば自然と 人が集まる、そんな施設にしたい」と想い 名付けました。 地域の皆様から慕われ「入居したい」 「働きたい」と言われる施設にすることが 理想であり目標です。社の「代表」として 同じ目標のもとに出来ることは 何でもやりたいと思っています。 ご応募お待ちしております！ （代表/岩瀬) 事業形態：介護施設 雇用形態：正社員

介護福祉士 ホームヘルパー 福祉/介護事務