最終更新日:

2026/02/27

【正社員】電気工事士/新しいことに挑戦してみたい方、需要安定の職人に挑戦しませんか

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  • 月給 29万5500円 〜
  • 人形町駅
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お仕事について

仕事内容

<主な仕事内容> ・エアコンがきいた快適な空間を作るための電気工事 ・水を使うために必要な電気工事 ・暗いところを明るくするための電気工事 ・コンサートや演劇をできるようにするための電気工事 ・インターネットやwifiを使えるようにするための電気工事 ※初めは経験者と組んで指導しながら各所で作業します。 各所工事現場、オフィスビル、イベントホールや工場、店舗などにて“電気”に係わる作業をしています。 今後は、現場の作業だけでなく、現場管理やPCでも製図業務にも拡大していきます。 <電気工事士のやりがい> あなたが生活をしている中で「電気」を使うシーンはどのくらいありますか?「電気」は現在の人間の生活になくてはならないものと言えます。その「電気」を支えるお仕事なので、これから先も安定した需要がある職業です。そのため、電気工事士として手に職をつけるということは今後の仕事の安定を手に入れるということでもあります。電気に興味がある方、手に職をつけて働きたい方、新たなお仕事に挑戦したい方、是非斎藤電気設備でチャレンジしませんか? <こんな想いを持っています> ◉前向きに仕事に取り組める風通しの良い会社でありたい 従業員はもちろん、外注パートナーさんも含め、言いたいことを言える関係性は、働く中で大切だと考えます。 ですから、社員旅行も年1回のペースで2泊程度の旅行に行くなど、従業員の福利厚生にも力を入れています。 現在は少数精鋭の体制ですが、ほぼ全員が参加する食事会や忘年会などが定期的に開催しており、従業員と外注さんが一緒に交流する機会が多いことで、社内コミュニケーションが活性化されています。 会社負担による飲食費や景品の提供など、イベントをより楽しんでもらうためのサポートもおこなっています。 ◉従業員に貢献したい 社内イベントができるのは、間違いなく従業員のおかげです。 社員が頑張って働いてくれて、売上が伸びているからこそ実施できることです。 ですから、経営者として従業員に還元していくことは当然だと考えています。 そして、イベントを通して前向きな姿勢で仕事に取り組んでくれるのであれば、好循環しか生まれません。 斎藤電気設備は、今後も社員の主体性と成長を促進していきたいと考えています。 上記のような理由から、1年を通して食事会、イベント、旅行などで親睦を深めるようにしています。 <働く人の声> 【Aさん/入社1年目】 斎藤電気設備は、社長との距離が近く、まだ成長段階の会社です。 ですので、どんどん自分の意見を伝えていきたい人に向いていると思います。 自分の意見ややりたいことを伝えれば、よっぽどマイナスなことでない限りは聞き入れてくれます。 自ら会社を良くしたいと思うような人に、斎藤電気設備は向いているのではないでしょうか。 <勤務地について> 勤務地は受注工事によって異なります。 ◆営業所住所 東京都江戸川区小松川3-75 カーササカイ302 ◆営業所アクセス JR総武線 / 平井駅 徒歩13分 都営新宿線 / 東大島駅 徒歩18分 ◆車での通勤OKです!

職種

職人/現場作業員

求める人材

★未経験の方歓迎! ・学歴不問 ・資格、免許不問 ・高所作業を行う為、18歳以上の方 電気工事に興味がある方、職人として新たに挑戦をしたい方からのご応募お待ちしています!

勤務地

車通勤OK

勤務地

人形町駅

住所

東京都中央区日本橋浜町

アクセス

人形町駅

給与

賞与あり 固定給25万円以上

給与

月給 29万5500円 〜 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万5500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万円 【昇給】あり 【賞与】あり 【手当】 ・皆勤手当 10,000円 ・住宅手当 15,000円 ・資格手当 5,000円 ・現場手当 30,000円 【固定残業代】 35,500円(20時間分) ※超過分は別途支給します。 ※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務時間

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 〜 17時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 24日 勤務時間:08:00~17:00 実働時間:8時間/日 ※現場の状況により残業となることもあります。

休日休暇

休日休暇制度

◆週休2日制(日曜日休み) ※作業現場により異なります。 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・夏季休業あり ・年末年始休暇あり ※その他会社規定による。

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 昇給・賞与あり ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇車での通勤可 ◆従業員サポート 仕事に関する経費面では、社用車の用意や駐車場の確保、必要な工具類の支給など、個人負担をできる限り軽減するよう心がけています。 出張時の立て替えも基本的に不要で、社会保険証やクレジットカードなども会社から支給しています。 さらに、遠方からご入社いただいた従業員の方には、一時的に会社で家賃を立て替えるなど、生活面での支援も行っております。 教育研修やスキルアップに必要な資格取得費用についても、会社が全額負担させていただいております。 資格取得に応じた給与アップなど、頑張りを評価する制度も設けています。 ◆当たり前の悩みを解決できるように 「お金がない中で立て替えるのは苦しい」「遠方から就職したいのに家が契約できない」などは、決して従業員のわがままではありません。 そして、負担が不満になり、離職へと繋がってしまいますから、会社にとってもマイナスです。 ですから、弊社では創業当時からこの体制を整えています。 今後も従業員の負担を減らせるように、努めてまいりたいと思います。 ◆上の人間だけで決めない環境 働き方について、弊社では代表だけで決めることはありません。必ず従業員を集めて、全員で話し合ってどうしていくかを決めます。 なぜなら、会社だけで決めると不満が残ってしまうからです。会社側から「この日は仕事入ったから出てね、その代わりこの日休みにするから」と決めても、従業員には不満が残ります。「こうした方が良いと思います!」という意見が飛び交うわけではありませんが、一言「日曜は休みたいんだよなあ」なんて本音が聞ければ、それだけで良いと思っています。本音を言える風通しの良い環境があるだけで、従業員が働きやすくなると思っているからです。

職場環境

学歴不問 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 経験不問

職場環境

従業員はもちろん外注パートナーさんも含め、言いたいことを言える関係性は、大切だと考えます。 ほぼ全員が参加する食事会や忘年会などが定期的に開催しており、従業員と外注さんが一緒に交流する機会が多いことで、社内コミュニケーションが活性化されています。

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

選考プロセス

【A-M-3】

問い合わせ先

【電話番号】

0368029384

【メールアドレス】

recruit@saito-ee.co.jp

会社情報

会社名

株式会社斎藤電気設備

代表者

代表取締役 齋藤 康久

住所

132-0034

東京都江戸川区小松川3丁目9番2-604号

業種 / 許認可番号

建設・土木

従業員規模

1~49人

ホームページ

https://saito-ee.co.jp/

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