【正社員 - 新卒27卒】店舗スタッフ（総合職）／書類選考無し／固定給27万円以上／若手から活躍できる風土

⭐ この求人のポイント⭐ ✅独自の「ボックスストア」モデルで成長 ✅コスト削減により、日本の食料品物価を 1/2にする理念 ✅若いうちから経営に近いスキルを習得可能 -------------------------------- 【株式会社サンディとは】 1980年設立。「日本の食料品物価を1/2にする」という理念を追求し、 関西圏を中心に200店舗以上を展開。 【事業について】 景気に左右されにくい食品・日用品分野で、独自の「ボックスストア」モデルを確立。 売れ筋商品に絞り込み、箱のまま陳列 過剰な装飾やサービスを省き、徹底的にコスト管理 この仕組みにより、低価格で高品質な商品を提供し続けています。 -------------------------------- 【仕事内容の紹介】 店舗運営職のミッションは、 この「ボックスストア」の ローコストオペレーションを 最前線で実行することです。 私たちの「創意工夫」は、「どうすればもっと効率的に 商品を提供できるか」 「どの商品をどれだけ発注すれば ムダ（＝コスト）が出ないか」 という点に向けられます。 具体的には、 ・データに基づく商品の発注 ・効率性を追求した売場管理 ・最小限の人数での店舗運営 ・数値（売上、コスト）の管理 ・スタッフの教育・シフト管理 など、店舗運営の全般を 担当します。 体力勝負ではなく、 合理的な判断と実行力で 成果を生み出す仕事です。 -------------------------------- 【入社後の成長イメージ】 まずは、初期配属は店舗スタッフで経験を積みながら、 少数精鋭で運営するため、 若いうちから 「ヒト（人員配置）」 「モノ（在庫管理）」 「カネ（売上・コスト）」 のすべてを管理する 実践的なマネジメントスキルが 身につけていただきます。 「なんとなく売る」のではなく、「数値に基づいて経営する」視点。 これは、どこでも通用する ポータブルスキルです。 【キャリアパス】 初期配属は店舗スタッフで経験を積んでいただき、 その後、店長、バイヤー、本部スタッフ（人事・店舗開発）など多様なキャリアをご選択いただけます -------------------------------- 【こんな方活躍中】 改善点を考えるのが好きな方 数値や仕組みに基づいて合理的に進めたい方 失敗を恐れず挑戦できる方 熱意をもって何かに打ち込んだ経験がある方 若いうちから経営に近い立場でスキルを磨きたい方 --------------------------------

販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）