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2026/05/23【正社員】不動産ベンチャーの公式LINEインサイドセールス/あなたの言葉で口説いてほしい。反響のインサイドセールス。
- 月給 30万円 〜 45万円
- 株式会社エクスペンション
- JR池袋駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩3分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
スキル
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社エクスペンション
住所
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目8番17号第一豊南ビル302
アクセス
- JR池袋駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩3分
給与
給与
月給 30万円 〜 45万円 基本給:月給 30万円 〜 45万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■ 給与体系 月給30万円〜(経験・スキルを考慮して決定) 基本給+賞与(年2回) ※固定残業代なし。残業が発生した場合は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月、期間中も待遇の変更はありません。 ■ 評価について 半期ごとの評価で昇給・賞与に反映します。 担当業務の質と仕組み化への貢献を評価対象にしています。 ■ その他 通勤手当(実費全額支給、上限なし)/賞与年2回/昇給随時/社会保険完備 ※インサイドセールスはトス後の受注貢献も含めて評価し、賞与に反映します。
給与例
■ 想定年収モデル ▼ 入社1年目:年収400〜500万円 マーケ/インサイドセールスの実務経験3〜5年の方が、 LINE運用の設計・配信・分析を主業務として担当するイメージ。 ▼ 入社2年目:年収500〜600万円 LINEを軸に、YouTube・SNSからの導線設計まで関与し、 商談化数を前年比で伸ばしているフェーズ。 ▼ 入社3年目〜:年収600〜700万円〜 マーケチームの中核として、新規チャネル設計・ 採用マーケへの展開まで踏み込むレンジ。 商談起点での売上貢献が、数字として可視化される段階。 ※上記は想定モデルです。実際の成果・評価により変動します。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日〜21日 ■ フレックスタイム制 ・コアタイム:13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム:9:00〜22:00 ・標準勤務時間帯:10:00〜19:00 ■ 残業について 月10〜20時間程度。申請制です。 固定残業代はなく、残業した分は別途支給します。 代表が「1日8時間睡眠」を目標にしているため、 深夜まで働く文化はありません。 LINE運用という業務の性質上、 即時返信が求められる瞬間はありますが、 チームで分担・テンプレ化しながら 属人化しない設計を一緒に作っていきます。 ■ リモートワークについて 入社後3ヶ月の研修期間はオフィス出社推奨。 (代表・営業チームとの関係構築と、会社の"空気"を LINE文面に落とし込めるようになるため) 自分で考えて動けるようになると週3日までリモート相談可。
休日休暇
休日休暇制度
■ 年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■ 休日のリアル 土日完全休みです。 LINEは「即レス」文化と思われがちですが、 土日まで返信を張り付く体制は取りません。 配信のスケジュールと自動応答の設計で、 オフの時間はきちんとオフにする。 マーケ職はインプットの質が成果を決めます。 週末にSNSや書籍から吸収した視点が、 翌週の配信文の温度を変える。 そういう循環を守れる環境です。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 働き方 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可(自走できるようになると週5日まで可) ・副業OK(規定あり:競業ビジネス以外は基本的に副業推奨) ・転勤なし ・屋内全面禁煙 ■ 学びの環境 ・代表との1on1(施策・案件・キャリアの壁打ち) 社長との対話の中で、不動産・融資・事業の全体像を深く理解し、自分の頭で考える力を鍛えます。 ・融資・査定・不動産事業の社内動画コンテンツ視聴可 ・経営塾コンテンツへのアクセス
職場環境
職場環境
- 正社員6名+業務委託15名/20〜40代が活躍中/Slack中心のテキスト文化/反響型でテレアポなし/池袋駅徒歩7分・東池袋駅徒歩3分 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ (試用期間中の勤務条件:変更無)
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 2人
選考プロセス
- <選考フロー> (1) 書類選考 (2) Web面接(Zoom) (3) 対面面接(代表・山岸が直接お会いします) (4) 内定 ■ 重視するポイント ・過去に運用してきた施策の、具体的な数字と改善プロセス ・テキストでの表現力(職務経歴書の書き方もしっかり見ています) ・「売る」ことへの健全な関心 ・こまめな対応ができるかどうか ■ 応募者へのメッセージ 過去に運用したLINE/メルマガ/MA施策のスクリーンショット、 書いたコピーのサンプル、歓迎です。 「この数字をここまで動かした」という小さなエピソードが、 一番知りたい情報です。 内定後はカジュアル面談やインターンの機会も ご用意可能です。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
recruit@x-pention.com
会社情報
会社名
- 株式会社エクスペンション
代表者
- 代表取締役 山岸俊介
住所
171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目8番17号第一豊南ビル302
業種 / 許認可番号
- その他(広告・メディア・マスコミ)投資・ベンチャーキャピタル・資産管理不動産仲介
従業員規模
- 1~49人
その他