【正社員】リフォーム・リノベーションの設計職／求む！これまでの経験を、最高の「暮らしづくり」に注ぎたい人。

■この仕事の目的は何？ この仕事の目的は、お客様の思い出が詰まった住まいをただ新しくするのではなく、国産材などの自然素材を用い、断熱・耐震性能を高めながら新たな価値を創造することです。 あなたの役割は、リフォーム・リノベーションにおける設計業務全般。ヒアリングからプランニング、解体後の構造計算、職人が施工できる実施図面の作成までを一貫して担っていただきます。 具体的には、暮らしや未来への想いを伺い、自然素材を活かした断熱・耐震計画を立案。CADで設計図に落とし込み、社内外と連携しながら推進していただきます。 設計は「パッシブデザイン」を基盤に進めますが、一つとして同じものはなく、既存住宅に新たな命を吹き込むこの仕事は、設計スキルと創造力を存分に発揮できる環境です。 お客様との対話から築いた信頼を基に設計を行い、「心豊かな暮らし」の舞台を最高の形でお客様に引き渡すまで責任を持って取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事の内容は？ ・性能を向上させる設計を行い、自然素材（木材、紙、土など）も積極的に取り入れます。 ・あなたには、プランニング・構造計算・コーディネート・実施図などの設計業務を行っていただきます。 ①ヒアリング・プラン提案 お客様のお困りごと、悩み、課題の本質的解決策に「ワクワク感」を加えた暮らしの提案を行い、お客様の合意を得ながら設計を進めていきます。 ②仕様決定・図面作成 契約後に内装や設備の仕様を打ち合わせし、実施図面を作成。社内チェックを経てプランを具体化します。 ③情報共有・最終確認 営業・設計・工事担当者とお客様と共に打ち合わせを行い、仕様・工事内容を最終確定します。 ④現場確認・構造調整 解体後に現場の構造を再確認し、必要に応じて構造計画を修正。最終図面を作成し、関係者で共有します ■仕事環境 ・新しい事務所と環境整備 →2024年に完成した新しいオフィスで、無垢の床や漆喰の壁に囲まれて仕事ができます。 毎日15分間の環境整備を全社員で行い、整理整頓・清掃を徹底。 清潔で心地よい職場環境が維持されています。 ・新しいこと、情報を積極的に得れる →設計業務ではBIMソフトを導入し、業務の効率化を進めています。 他社のモデルハウスや現場を訪問し、新しい建築の情報を積極的に吸収しています。 地域工務店としての未来を見据え、最新の技術や知識を取り入れています。 ・自分の声が業務に反映される →部署ごとに毎月1つ以上の業務改善を必ず行う仕組みがあります。 日常の不便や効率化のアイデアを全員で出し合い、具体的に改善へつなげます。 誰の意見も軽視されず、全員の声が組織運営に反映される風土が根付いています。 ・ちょっとした貢献が認められる文化 →サンクスカードで日常の小さな感謝を送り合い、業務外の気遣いも評価される仕組みがあります。 感謝される喜びと認められる実感が、働くモチベーションにつながっています。 ・新しいこと、情報を積極的に得れる →設計業務ではBIMソフトを導入し、業務の効率化を進めています。 また、他社のモデルハウスや現場の視察なども積極的に行い、新しい建築の情報を積極的に吸収しています。 ■１日の業務の流れ ※以下は一例です。働き方やスケジュールはライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。 09:00 朝礼に参加します。 毎日、社員同士で「打ち合わせ予定」「連絡事項」を確認します。 また、会社の方針をまとめた「経営計画書」の解説を社長から受けます。 09:15 環境整備を行います。働く場所における整理・整頓・清掃を毎日15分間、決められた場所において行います。 社員同士の心を通わせ、仕事のやり方・考え方に気づく力を育てています。 09:30 解体後現場確認のため、現場に向かいます。 柱や梁の有無、構造的に問題がないかを確認します。 12:00 お昼休憩。先輩や後輩とランチに行くこともあります。自分の好きなタイミングでゆったりと休憩できます。 ランチ後は、モデルハウスに向かい、そのまま作業することもあります 13:00 ホームズ君にて、構造計算。 現場での採寸や、以前の現場などを応用しつつ、自分なりの正解を一度出して、部長や現場監督に相談します。 15:00 相談後、図面の修正を行います。 16:00 省エネ計算を行います。 リノベーション範囲の断熱性能について、断熱材や設備機器などの性能を入力し、改修後の性能値を計算します。 18:00 日報を社長に報告する形で、提出します。 社長が毎日、全社員の日報に目を通しています。 日報記入後、業務終了。 ■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください！ 以下は、実際に弊社の設計担当者にインタビューした内容をQ&A形式でまとめたものです。 Q1: この仕事で必要なスキルは何ですか？ A1: 必要なスキルは、 ・Jw_cadで図面を描けること ・CADを使って「できること」を理解していること 設計の基礎に加え、現場に沿った提案力が求められます。 Q2: 自分のアイデアを反映することはできますか？ A2: WOODYYLIFEの設計は「お客様の理想」と「会社の理念」に沿えば積極的に反映できます。 仕様で対応できない要望も、「なぜそうしたいのか」を深掘りし、経験やアイデアから代替案を提案します。 お客様の想いに寄り添い、実現可能な方法を一緒に考える姿勢が重要です。 Q3: 作業環境はどのようなものですか？ A3: セカンドモニターやテンキー付きPCなど設計に必要な環境が整っています。 Jw_cad、ウォークインホーム、Grove（BIM）などのソフトも充実。 また新築経験者や監督、職人にすぐ相談でき、質問すれば丁寧に答えてくれる環境です。 Q4: どのくらいのペースで仕事を進めれば良いですか？ A4: 打ち合わせごとに必要な図面を仕上げます。 リノベーションでは「解体前調査 → 解体後構造確認 → 補強計画 → 図面修正」と、進捗に合わせスピーディーに対応します。 Q5: チームとのコミュニケーションはどのように行いますか？ A5: 普段は会話とチャットワークでやり取りします。 さらに週1回、設計課全体でコーディネートMTGを実施し、改善点や物件進捗、図面チェック期日や引渡後の振り返りを共有します。 Q6: お客様にヒアリングする際のポイントはありますか？ A6: 「言葉にならない想い」や「生活背景」を引き出すことが大切です。 要望だけでなく、 ・その理由（なぜそうしたいのか） ・暮らし方や家族のライフスタイル を深掘りします。要望を聞くだけでなく「暮らしの価値観を共に見つける」姿勢で行います。 Q7: 成長できる要素はありますか？ A7: 新築とは違う成長があります。 ・補強計画や構造計算を自分で行い、具体的な構造知識が身につく ・チェックや修正を重ね、応用力や説明力が向上する 最初は調査の採寸も戸惑いますが、経験を重ねることで「どこを測るべきか」が理解できるようになります。 使用ソフト：Jw_cad、ウォークインホーム、Grove、ホームズ君。 Q8: この仕事で求められる時間管理のコツは何ですか？ A8: Googleカレンダーで予定を仮組みし、現調・図面起こし・打ち合わせを前もって管理します。 時間に追われる時ほど細かくスケジュール化し、先輩や仲間に相談して分担することも大切です。 Q9: 求められる報告頻度はどのくらいですか？ A9: 依頼された仕事は、終わり次第すぐ報告します。 特に営業から依頼された図面は早めに仕上げ、打ち合わせ前にブラッシュアップすることで提案の質が上がります。 「すばやく終わらせて報告する」姿勢が大切です。 Q10: どのようなチャレンジがありますか？ A10: デザインと構造の両立をどう実現するかは常に挑戦です。 例：猫が通れる壁や素材の使い分けを職人と検討する、勾配天井にロフトを追加するなど。 案件ごとに新しい課題があり、創造的にチャレンジできます。 ■この仕事をおススメする3つの理由 １.柔軟な働き方で、家庭と仕事の両立 子どもの送迎や急な発熱など、家庭の事情に合わせて休暇や在宅勤務が可能です。時短勤務制度も整っており、家庭と仕事を無理なく両立できます。 ２.充実した研修制度 外部の設計研修に加え、ひだまりほーむ独自の「人間力」を育む研修があります。人財育成にかける費用は業界平均の17倍と、成長を後押しする体制が整っています。 ３.お引き渡し後も関われる安心感 リノベーション部のメンテナンス担当者が、オーナー様宅を毎年点検。設計者はその後の暮らしを聞きながら、自分が「暮らしをつくっている」実感を持って働けます。 ■あなたのキャリアへのポジティブな影響 １.プロフェッショナルを極められる 既存住宅の課題に挑戦しながら設計を重ねることで、木造住宅の専門性を深めることができます。 ２.役職者としての責任 立候補制で役職に挑戦でき、意欲次第で上の立場を目指せます。人を育てる経験を積むことも可能です。 ３.地域貢献と自己観察 地域の暮らしを支える実感を得ながら、自分自身の役割や感謝の気持ちを再確認できます。

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