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2026/06/19【正社員】建築のアフターメンテナンス/働き方を変えて建築業界で活躍を/完週休2日(日・他)
- 月給 32万6000円 〜 58万6340円
- 株式会社WOODYYLIFE
- 岐阜県庁より車で5分
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社WOODYYLIFE
住所
〒500-8288 岐阜県岐阜市中鶉3丁目33番地5
アクセス
- 岐阜県庁より車で5分
給与
給与
月給 32万6000円 〜 58万6340円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 〜 45万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 13万6340円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ――――――――――― ■評価制度の仕組み ――――――――――― 「数字」という結果はありながらも、 「環境整備」や「ひだまりびと五幸目」といった プロセス・姿勢を疎かにしない人材が、 年齢や勤続年数に関わらず正当に評価され、 即昇給昇格できる仕組みが整えられています。 ✅評価項目 評価は主に「目標管理シート」を軸に行われます。 ① 数字・成果(業績評価) 目標管理の結果が給与や賞与に格差として反映されます。 ②姿勢・行動指針 プロとしての心構えである 「ひだまりびと五幸目」の実践が重視されます。 具体的には、素直な心、相手の立場に立つ姿勢、 仕事を本気で楽しむ姿勢、挑戦する姿勢、 成功するまでやり切り続ける姿勢、 成果にこだわる姿勢の6項目です。 ③品質 環境整備、PDCLAサイクル、 朝礼、日報、サンクスカードといった 会社で大切にしていることの実践が評価の対象です。 ※評価頻度(年3回) 年間サイクル(上期・中期・下期)に合わせて 評価と面談が年3回実施されます。 ✅面談の実施 上期・中期・下期の年3回、評価面談を実施します。 これに連動し、毎月の上司との進捗確認面談や、 賞与支給翌月、社長との1対1面談(15分) なども行われ、コミュニケーションの量が担保されています。 評価としてだけでなく、お互いに意見をすり合わせたり、 希望・悩みを伝える場が日常的にあります。 • 賞与への反映(年3回) 9月~12月(1月賞与) 1月~4月(5月賞与) 5月~8月(9月賞与) • 昇給・昇格 評価書・基準表をもとに、 年1回(9月実施)行われます。 ※昇給の実例 入社2年目:2万円UP 入社3年目:6万円UP 入社社4年目:14万円UP ※サンクスカードとは 日常の小さな感謝を送り合い、 業務外の気遣いも評価される仕組みです。 感謝される喜びと認められる実感が、 働くモチベーションにつながっています。
給与例
――――――――――― 年収:3,750,000円(中途入社/1年目/20代) 年収:6,000,000円(中途入社/5年目/20代) 年収:6,800,000円(中途入社/7年目/30代) 成果だけでなく、設計プロセス・品質への姿勢・提案内容も評価対象。 実例として、入社4年で月給14万円UPした社員もいます。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 平均残業時間(月):35時間
休日休暇
休日休暇制度
週休二日制 (土日休み) 【年間休日】105日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇制度 ・心も体もリフレッシュする仕事の息抜き 半期ごとに「5日間連続」の有給休暇取得を推進しています。 社員全員が積極的に取得しており、 その期間で家族旅行や海外旅行に行く社員もいますよ。 ※休日出勤の頻度・代休取得率 お客様の都合により、休日出勤を行うこともありますが、 振替休日の取得を行っています。取得率は100%です。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険・労働保険完備 (健康・労災・雇用・厚生年金) 日々の安心はもちろん、万一のリスクや 将来の備えまでカバーできる体制を整えています。 安定したキャリアを築いていただけるよう、 制度面からもしっかり支援します。 ✅昼食補助 毎週月曜日は「ひだまり食堂」と題し、 社員が当番制で作ったカレーを、 グループ会社も含め、皆で一緒に食べます。 普段一緒に仕事をしないグループ会社間の コミュニケーションが生まれています。 (無料です) ✅社内ツール 「経営計画書」「規定書」「業務フロー」が共通ツールとしてあり、 これらに習って仕事を進めていけます。 仕事をするうえで迷うときも、このツールを元に判断することができます。 その他にも「HIDAMARIGRAM」と題した電子マニュアルも存在し、 設計図の書き方、契約書の取り交わし方等の業務内容から 美味しいコーヒーの入れ方まで! 様々なマニュアルが存在し、困ることもありません♪ ✅社員旅行 社員とパート、そして社員の家族も一緒に、 旅行にご招待しております。(参加自由) 日本の建築を見にいったり、食文化に触れたりと、 充実した旅行を2年に1回開催しています。 また、他社のモデルハウスや施工現場等の 見学・勉強会も積極的に行っています。 良い建築・新しい建築に触れ、 日本の建築の未来を見据えつつ、 地域工務店として取り組めることを考えています。 ✅各種研修 定期的に様々な研修を用意しています。 各々がスキルアップできる環境で、 仕事の充実度を増すことができますよ。 ▢過去に実施した研修例 設計講座、MG研修、経営塾、 経営計画書作成、耐震技術者講習、 増改築相談員、リノベーションコーディネーター、 住宅ローンアドバイザー、ルッカースタジオ研修、 生成AI研修、相続コンサルタント養成講座、不動産営業研修 幹部塾、Gアップ塾、住宅医 ...etc ♢他にも…♢ ・産休・育休・介護休暇制度 ・見舞金・弔慰金規程 ・社員向け優待・割引 ・健康診断 ・財産形成支援 ・健康支援制度 ・社用車完備 ・資格取得支援・補助制度 ・忘年会・歓送迎会・想交会等
職場環境
職場環境
- 当社は現在20代5人、30代3人、40代4人の計12人が在籍。 設計・施工・営業・職人が近く、 施工管理も意見が伝えやすい環境です。 オフィスは、2024年に元居酒屋を リノベーションした新スタジオ。 無垢の床や漆喰の壁に囲まれた快適な職場です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:なし
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 2人
選考プロセス
- ★流れ ご応募 →会社説明会/見学会 →面談(2回予定) →内定 ✅書類選考について ―――――――――― ご応募いただいた情報を元に、書類選考を致します。 情報が少ない場合、書類ご提出をお願いすることがあります。 ✅会社説明会について ―――――――――― 福利厚生や給料制度などを、 より詳しくご説明させていただきます。 弊社にご興味いただけるかどうか、 事前に判断できる場として実施しています。 ぜひ、遠慮なく気になったことは聞いていただければと思います。 ✅面談について ―――――――――― 「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただきます。(面談前に郵送、またはメール) └面談時に、スキルの確認のためCADソフトの簡単な操作をしていただくことがあります └合否は面談から約7日以内にご連絡を致します。
問い合わせ先
【電話番号】
0582787783【メールアドレス】
saiyou@hidamari-home.jp【担当者】
木村 幸喜
会社情報
会社名
- 株式会社WOODYYLIFE
代表者
- 代表取締役 石橋常行
住所
500-8288
岐阜県岐阜市中鶉3丁目33番地5
業種 / 許認可番号
- 建築設計その他(建設・修理・メンテナンスサービス)不動産仲介
設立年月
- 2019年4月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://woodylife.jp/
その他