最終更新日:

2026/06/19
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【正社員】建築施工管理/移動は30分圏内/職人と信頼でつながる/地域貢献もできる

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Item 1 of 5
  • 月給 32万6000円 〜 58万6340円
  • 株式会社WOODYYLIFE
  • 岐阜県庁より車で5分

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お仕事について

仕事内容

※本項目に基本的な募集要項(給与や休暇等)  も記載しています。  ぜひ本項目の最後までお読みください✨ 「現場が好き。でも、この働き方は  一生続けられない。」 そう思っているあなたへ✨ 遠方の現場、終わらない報告業務、 気の遣う人間関係……。 施工管理の「当たり前」を、 Woodyy Lifeで卒業しませんか? 「現場は一番の商品」という誇りと、 自分自身を大切にできる環境。 両方手に入ります✨ ✅「きつい現場」を卒業できる3つの理由 ① 移動時間は最小限。現場から「直帰」は当たり前。 ――――――――――――――――――― 施工エリアは事務所から「車で30分圏内」が中心。 長距離移動での疲弊はありません。 最新の現場管理アプリ(ANDPAD)や 360°カメラを導入しているため、 無駄な報告業務のために 事務所へ戻る必要もなし。 現場からそのまま自宅へ。 自分の時間をしっかり確保できます。 ② 「怒鳴る職人」はいません。フラットなチーム。 ――――――――――――――――――― 当社の理念に共感してくれる ベテランの協力業者さんとだけ契約しています。 無理な工期設定をせず、 お互いに意見を出し合える関係性なんです。 現場でトラブルが起きても、 営業・設計を含めたチーム全員で 解決する風土があるから、 一人で抱え込む孤独感はありませんよ。 ③ 振休100%+リフレッシュ休暇。 ――――――――――――――――――― 週休2日(土日)に加え、半期に一度 「5日間連続」の有給取得を推進中。 家族旅行や趣味の時間を大切にする 文化が根付いています。 もし休日出勤が発生しても、 もちろん振替休日の取得率は100%。 リノベーションという 「長く愛される家づくり」だからこそ、 働くスタッフの心身の充実を最優先しています。 ✅「リノベのプロ」として一生モノの武器を 新築以上に高度な判断が 求められるフルリノベーション。 「解体して初めて分かる」ということが多く 常にイレギュラーと隣り合わせの業界です。 マニュアル通りではない、 現場監督としての「真の課題解決力」が磨かれます。 グッドデザイン賞 多数受賞の確かな技術。 「現場キレイマニュアル」による圧倒的な品質。 未経験からでも安心の研修制度。 (生成AI研修や経営塾など、 多岐にわたるスキルアップ環境) により、1人1人を見捨てず、 自走できる環境を整えています。 ✅数字で見る、安心の待遇 月給: 32.6万円 〜 58.6万円 昇給実例: 入社4年で月給14万円UPした社員も。 年収例: 600万円(20代/5年目)、680万円(30代/7年目) 福利厚生: 毎週月曜は「ひだまり食堂」の絶品カレーが無料!社用車(プロボックス等)も完備。 ✅募集要項 ・月給  32.6万円 〜 58.6万円 ・勤務地  岐阜県岐阜市(転勤なし・車通勤OK) ・必須  施工管理未経験も歓迎(人柄重視)。 ・休日  週休二日制(水木休み)  GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇...等。  海外旅行もできる長期休暇を取得している社員も多いです✨ ・環境  2024年オープンの無垢の床が心地よい新スタジオ。 ・・・ ここまでお読みいただき、 ありがとうございます! Woodyy Lifeは、あなたの「現場への想い」を、 新しい働き方で活かせる場所です。 まずはカジュアルな会社見学会から始めませんか? ✅興味を抱いていただいた方は・・・ ぜひ応募ボタンよりご応募ください。 レジュメ確認の上、カジュアルな面談のご案内を致します。 ✅もう少知りたいという方は・・・ 引き続き本求人をお読みいただけると幸いです。

特徴

創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

建築施工管理 土木施工管理 設計/施工監理

求める人材

施工管理未経験の方も歓迎 ✅WOODYY LIFEに合う方 ・品質を妥協したくない方 ・良い家を作るためにチームで協力したい方 ・循環型の住宅に興味がある方  └私たちの仕事は、建てて壊してを繰り返す   スクラップ&ビルドではなく、   今の家の価値をより高めていくことが本領です。   大量消費の社会問題を   解消する役割も担っています。 ・自然素材、県産材の利用について興味のある方  └ひだまりほーむグループは   「森を守る」から始まった会社です。   森・自然を守るために、自然素材を使い、   県産材で家を建てる、地球にも人にも、   優しい家作りを行っています。 ✅合わない人 ・とにかく数を回したい方 ・ルーティン化した現場を求める方 ✅歓迎条件 いずれかに当てはまる方 ・木造住宅の施工管理経験者 ・住宅の構造についての専門的知識がある ・二級建築士の資格、または  2級施工管理技士の資格をお持ちの方 ✅仕事のしやすい環境を整備 ――――――――――――― ・作業環境について iphone・iPad・ノートPCを完備。 ANDPADなどの基幹システムのほか、 LOGWALK(360°カメラ)を用いた、 オンラインでの現場確認なども行っており、 効率的に作業を進められます。 また、プロボックスやハイゼットなどの 個人工事車両も完備されています。 さらに、他社のモデルハウスや 現場の視察なども積極的に行い、 新しい建築の情報を積極的に吸収しています。 ✅お客様の声も聴けるやりがい ――――――――――――― 「着工式」や、お引き渡し後の 「引き渡しアンケート」などで、 お客様の声を聞くことができます。 担当物件に対するお声が、 自分のやりがいになり、 また、次の現場でも活かせる経験です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

経験

施工管理技士 工程管理 安全管理 着工 施工管理 施工監理 施工図作成

資格

2級建築施工管理技士 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK 転勤なし

勤務地

株式会社WOODYYLIFE

住所

〒500-8288 岐阜県岐阜市中鶉3丁目33番地5

アクセス

岐阜県庁より車で5分

給与

高収入 賞与あり 固定給35万円以上

給与

月給 32万6000円 〜 58万6340円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 〜 45万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 13万6340円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ――――――――――― ■評価制度の仕組み ――――――――――― 「数字」という結果はありながらも、 「環境整備」や「ひだまりびと五幸目」といった プロセス・姿勢を疎かにしない人材が、 年齢や勤続年数に関わらず正当に評価され、 即昇給昇格できる仕組みが整えられています。 ✅評価項目 評価は主に「目標管理シート」を軸に行われます。 ① 数字・成果(業績評価) 目標管理の結果が給与や賞与に格差として反映されます。 ②姿勢・行動指針 プロとしての心構えである 「ひだまりびと五幸目」の実践が重視されます。 具体的には、素直な心、相手の立場に立つ姿勢、 仕事を本気で楽しむ姿勢、挑戦する姿勢、 成功するまでやり切り続ける姿勢、 成果にこだわる姿勢の6項目です。 ③品質 環境整備、PDCLAサイクル、 朝礼、日報、サンクスカードといった 会社で大切にしていることの実践が評価の対象です。 ※評価頻度(年3回) 年間サイクル(上期・中期・下期)に合わせて 評価と面談が年3回実施されます。 ✅面談の実施 上期・中期・下期の年3回、評価面談を実施します。 これに連動し、毎月の上司との進捗確認面談や、 賞与支給翌月、社長との1対1面談(15分) なども行われ、コミュニケーションの量が担保されています。 評価としてだけでなく、お互いに意見をすり合わせたり、 希望・悩みを伝える場が日常的にあります。 • 賞与への反映(年3回) 9月~12月(1月賞与) 1月~4月(5月賞与) 5月~8月(9月賞与) • 昇給・昇格 評価書・基準表をもとに、 年1回(9月実施)行われます。 ※昇給の実例 入社2年目:2万円UP 入社3年目:6万円UP 入社社4年目:14万円UP ※サンクスカードとは 日常の小さな感謝を送り合い、 業務外の気遣いも評価される仕組みです。 感謝される喜びと認められる実感が、 働くモチベーションにつながっています。

給与例

――――――――――― 年収:3,750,000円(中途入社/1年目/20代) 年収:6,000,000円(中途入社/5年目/20代) 年収:6,800,000円(中途入社/7年目/30代) 成果だけでなく、設計プロセス・品質への姿勢・提案内容も評価対象。 実例として、入社4年で月給14万円UPした社員もいます。

勤務時間

午前 夕方 時短勤務あり

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 平均残業時間(月):35時間

休日休暇

長期休暇あり 育休あり

休日休暇制度

週休二日制 (土日休み) 【年間休日】105日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇制度 ・心も体もリフレッシュする仕事の息抜き 半期ごとに「5日間連続」の有給休暇取得を推進しています。 社員全員が積極的に取得しており、 その期間で家族旅行や海外旅行に行く社員もいますよ。 ※休日出勤の頻度・代休取得率 お客様の都合により、休日出勤を行うこともありますが、 振替休日の取得を行っています。取得率は100%です。

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 社割あり 研修あり 住宅手当あり 食事補助あり まかないあり 昼食補助あり 食費補助あり 資格取得支援あり インセンティブあり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険・労働保険完備 (健康・労災・雇用・厚生年金) 日々の安心はもちろん、万一のリスクや 将来の備えまでカバーできる体制を整えています。 安定したキャリアを築いていただけるよう、 制度面からもしっかり支援します。 ✅昼食補助 毎週月曜日は「ひだまり食堂」と題し、 社員が当番制で作ったカレーを、 グループ会社も含め、皆で一緒に食べます。 普段一緒に仕事をしないグループ会社間の コミュニケーションが生まれています。 (無料です) ✅社内ツール 「経営計画書」「規定書」「業務フロー」が共通ツールとしてあり、 これらに習って仕事を進めていけます。 仕事をするうえで迷うときも、このツールを元に判断することができます。 その他にも「HIDAMARIGRAM」と題した電子マニュアルも存在し、 設計図の書き方、契約書の取り交わし方等の業務内容から 美味しいコーヒーの入れ方まで! 様々なマニュアルが存在し、困ることもありません♪ ✅社員旅行 社員とパート、そして社員の家族も一緒に、 旅行にご招待しております。(参加自由) 日本の建築を見にいったり、食文化に触れたりと、 充実した旅行を2年に1回開催しています。 また、他社のモデルハウスや施工現場等の 見学・勉強会も積極的に行っています。 良い建築・新しい建築に触れ、 日本の建築の未来を見据えつつ、 地域工務店として取り組めることを考えています。 ✅各種研修 定期的に様々な研修を用意しています。 各々がスキルアップできる環境で、 仕事の充実度を増すことができますよ。 ▢過去に実施した研修例 設計講座、MG研修、経営塾、 経営計画書作成、耐震技術者講習、 増改築相談員、リノベーションコーディネーター、 住宅ローンアドバイザー、ルッカースタジオ研修、 生成AI研修、相続コンサルタント養成講座、不動産営業研修 幹部塾、Gアップ塾、住宅医 ...etc ♢他にも…♢ ・産休・育休・介護休暇制度 ・見舞金・弔慰金規程 ・社員向け優待・割引 ・健康診断 ・財産形成支援 ・健康支援制度 ・社用車完備 ・資格取得支援・補助制度 ・忘年会・歓送迎会・想交会等

職場環境

学歴不問 ブランクOK 経験者歓迎 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ノルマなし ランチタイム 要知識 要経験 20代が多い 30代が多い 40代が多い

職場環境

当社は現在20代5人、30代3人、40代4人の計12人が在籍。 設計・施工・営業・職人が近く、 施工管理も意見が伝えやすい環境です。 オフィスは、2024年に元居酒屋を リノベーションした新スタジオ。 無垢の床や漆喰の壁に囲まれた快適な職場です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:なし

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応募とその後の流れ

職場見学可

採用予定人数

2人

選考プロセス

★流れ ご応募 →会社説明会/見学会 →面談(2回予定) →内定 ✅書類選考について ―――――――――― ご応募いただいた情報を元に、書類選考を致します。 情報が少ない場合、書類ご提出をお願いすることがあります。 ✅会社説明会について ―――――――――― 福利厚生や給料制度などを、 より詳しくご説明させていただきます。 弊社にご興味いただけるかどうか、 事前に判断できる場として実施しています。 ぜひ、遠慮なく気になったことは聞いていただければと思います。 ✅面談について ―――――――――― 「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただきます。(面談前に郵送、またはメール) └面談時に、スキルの確認のためCADソフトの簡単な操作をしていただくことがあります └合否は面談から約7日以内にご連絡を致します。

問い合わせ先

【電話番号】

0582787783

【メールアドレス】

saiyou@hidamari-home.jp

【担当者】

木村 幸喜

会社情報

会社名

株式会社WOODYYLIFE

代表者

代表取締役 石橋常行

住所

500-8288

岐阜県岐阜市中鶉3丁目33番地5

業種 / 許認可番号

建築設計
その他(建設・修理・メンテナンスサービス)
不動産仲介

設立年月

2019年4月

従業員規模

1~49人

売上規模

1億円以上

ホームページ

https://woodylife.jp/

その他

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