【正社員】医療系コールセンターの管理者／月収27万～／年休120日／コールセンター管理職経験者歓迎！

2026年春、事業拡大に伴い、松山センターで一緒に働いていただける管理者を募集します！ 当社はキヤノンマーケティングジャパングループ、NECグループ、富士通グループ、Chatwork（現：kubell）など、 大手企業からお預かりしたサポート窓口の運営を行っています。 センターでは、新卒からキャリアアップした社員や地元コールセンター経験者など、 さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍中。 今回は、コールセンター経験を活かして次のステップを目指したい方を歓迎します。 本ポジションでは、病院担当者から寄せられる医療機器に関するお問い合わせを受け、 担当部署へ取り次ぐ“一次受付”チームの管理をお任せします。 【主な仕事内容】 ・管轄チームのKPI管理 ・業務フローやマニュアルの作成・更新 ・メンバーの育成やフォロー ・クライアントとのコミュニケーション ・改善提案やレポート作成　など ～まずは話を聞いてみたいという方も歓迎～ 「いきなり応募は少し不安…」「自分にできるか知りたい」 そんな方には、仕事内容の説明だけ聞いていただくカジュアルな面談も可能です。 応募前のご質問だけでもOK。 在職中の方や、まずは情報収集から始めたい方もお気軽にご応募ください。 ＜当社で働く魅力＞ ■管理者経験を活かせる、負担が偏らない運営体制 ■大手企業案件！KPI管理・改善提案まで担当可能 ■地元で安定勤務。将来はMgr・センター長も目指せる

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