【正社員】学習支援講師採用担当

弊社 自治体支援事業部では、自治体や公共施設等から委託を受け、ひとり親世帯や生活困窮世帯などの子どもへの学習支援や放課後の補習教室の運営など第三の学びの場を提供しております。 本ポジションでは、教室で勤務する「学習支援講師」の採用業務を中心に、採用後の研修や配置調整など、運営に不可欠な人材面のサポートをお任せします。 具体的には・・ ・講師採用の計画立案・募集要項作成 ・求人媒体への掲載・応募対応 ・応募者との連絡・面接日程調整・面接実施 ・採用可否の判断および入社手続き ・採用後の初期研修・フォロー（業務説明・シフト調整など） ・教室運営に関わる人員配置や欠員対応 ・各教室の管理者・運営スタッフとの連携 【入社後の流れ】 1～2週間：座学研修で会社やグループのことなどについてレクチャー。 1～2ヵ月：OJTで業務の流れを覚え、ロープレ等も実施。 独り立ちするまで、個人の能力に合わせてフォローします！ ＜1日の仕事の流れ＞ 11:00：始業 11:00～11:30：メールチェック 11:30～13:00：応募メール・電話の確認、面接日程の調整 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：各教室の状況確認、配置調整や人員補充依頼の対応 15:00～18:00：オンラインまたは対面での応募者面接 18:00～19:00：募集メールの配信 19:00：退社 ＜先輩スタッフからの一言＞ 「この仕事は、ただ採用するだけではありません。教室で活躍する講師さんと最初に出会い、安心して働ける環境につなぐことが私たちの役割です。面接や研修を通じて講師さんの不安が笑顔に変わる瞬間は本当にやりがいを感じます。子どもたちの学びを支える仲間づくり、一緒に楽しみながらやっていきましょう！」

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