【正社員】自社ビル48棟｜管理部の管理職候補(副主任〜主任)／土日祝休み｜創業63年｜転勤なし｜半年の男性育休取得実績あり

雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 　　　　腰を据えて働きたい方へ 　1社3年以上の経験を重視して選考します ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 　　　　＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 　所有物件は中央区に集中しており、 　転勤も長距離出張もありません。 　結婚・出産・住宅購入といった 　生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 　昨年度の産休・育休取得率は100％。 　男性社員も半年間取得しました。 　「制度はあるが取れない」が 　当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 　残業月10時間未満。定時の10分後には 　オフィスが空なのが自慢です！ 　日常的に定時で帰れるからこそ、 　育児との両立が続けられます。 　└土曜は年10日間の出勤あり ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 　月給30万1000円からのスタート。 　※経験による増額有 　└昇給：年1回（目安1〜2万円） 　└賞与：年2回（6月・12月） 　創業63年、自社所有物件は48棟。 　賃料収入という安定した収益が、 　毎年の安定した昇給を支えています。 ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 　自社所有マンションのため、 　大通・すすきのといった好立地の物件に 　相場より抑えた家賃で住めます。 　貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ⭐不動産の知識は不要です 　部門長は現場を知り尽くしたベテランで、 　設備や修繕について答えられないことは 　ありません！異業種からの転職も安心◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビルのテナントサポートを行うチームの 管理職候補として現場がスムーズに回るよう 部下の業務管理・サポートをお願いします。 【お任せするマネジメント】 当社が求めるマネジメントとは、 「メンバーが任された仕事を 完遂する為のサポート」です。 部下のキャリア支援や 重いメンタルケアはありません。 ✅メンバーのタスク管理・割り振り 「仕事の遅れはないか」 「困っているスタッフはいないか」 などを確認し、必要であれば現場同行など 社内外の調整を行います。 ✅社外(顧客・業者)との折衝 修理のスケジュールや金額の調整など。 これまでの接客・営業経験を活かせます。 ✅社内での部署間連携（報連相） 現場の状況を社内に正しく報告し、 必要であれば営業サイドに応援を 依頼するなど、円滑に作業を 行える体制を維持します。 ○●･2人体制で進めます･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、実務は30歳のリーダーが 中心となって回しています。 業務の集中を解消するため、 管理職を複数人体制に増員します。 一人で背負い込むことなく、 バランスよく分担できます◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

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