最終更新日:

2026/05/29
NEW

【正社員】異業種OK|自社ビル管理部門のリーダー候補(主任〜係長)/リーダー経験を活かす|ノルマ目標無!モチベ管理よりタスク管理

  • 【正社員】異業種OK|自社ビル管理部門のリーダー候補(主任〜係長)/リーダー経験を活かす|ノルマ目標無!モチベ管理よりタスク管理の画像1
Item 1 of 5
  • 月給 34万4500円 〜 40万1000円
  • 株式会社桂和ビル
  • 地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩1分(駅直結)

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

お仕事について

仕事内容

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥     \\ この求人の魅力 // ⭐不動産業界の知識は不要!  複数人を取りまとめていたリーダー経験が  あれば応募大歓迎です! ⭐月給34.4万〜スタート!  あなたのリーダー・店長経験を正当評価!  昇給・賞与・手当・社宅などの充実した  福利厚生で待遇改善が実現できます◎   ⭐モチベ管理<タスク管理のマネジメント  メンバーの進捗管理や案件の割り振り、  部署間の連携サポートといった、  メンバーが案件を完遂できるよう  サポートする事がメインの業務です! ⭐️同世代のエースと2人のリーダー体制!  現在、実務は30歳の男性リーダーが中心。  彼の業務集中を解消すべく、  リーダーを2人体制に増員します!  一人で背負わず、彼とバランスよく  業務を分担しながら進められます◎ ⭐日勤のみ&土日祝休み&原則定時退社!  働きやすさに自信あり!  残業はほとんど無く、定時の10分後には  オフィスが空になっているのが自慢です! ⭐️現場は札幌市内(特に中央区)のみ!  遠方への長距離運転や出張なし◎ ⭐自社所有マンションの社宅あり!  月3.2万円〜で大通やすすきの徒歩圏内の  物件に入居可能!生活費抑えられます◎ ◣__________________◢ ○●・お仕事内容・●○  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社ビルのテナントサポートを行うチームの リーダー候補として現場がスムーズに回るよう サポートするお仕事です。 【主にお任せするマネジメント・業務】 当社が求めるマネジメントは、 「メンバーが任された仕事を完遂する為のサポート」です。 部下のキャリア支援や重いメンタルケアはありません! ✅メンバーのタスク管理・割り振り 「仕事の遅れはないか」 「困っているスタッフはいないか」を常に確認し、 必要であればメンバーの現場に同行したりなど 社内外の調整を行います。 ✅社外(顧客・業者)との折衝・調整 修理にかかるスケジュールや金額の調整など。 これまでの接客・営業経験を活かせます。 ✅社内での部署間連携(報連相) 現場の状況を社内に正しく報告し、 必要であれば営業サイドに応援を依頼するなど 円滑に作業を行える体制を維持します。 部門長は管理部の現場を知り尽くしたベテランです。 設備や修繕について、答えられないことはありません。 不動産管理についての知識不足は部門長がサポートできます。 異業種から転職される方もご安心くださいね! ○●・桂和グループについて・●○  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 札幌市内、特に中央区において、 長年にわたり多数の賃貸ビル (オフィスビル、テナントビル、マンション) や駐車場を所有しております。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内における賃貸ビル数ではトップクラスの実績を誇り、 高い認知度と確固たるブランド力を確立した安定企業です。 この安定した経営基盤を支えているのは、自社所有物件の賃料収入。 盤石な財務体質を誇っています。

特徴

お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

不動産法人営業 不動産個人営業 その他不動産管理/運用

求める人材

【必須条件】 ・メンバーのマネジメント経験  ※人数や年数は不問です! 【歓迎条件】 ・不動産業界での何かしらのご経験  ※賃貸、仲介、売買いずれも歓迎  (法人、個人問わず) 【こんな方にオススメ】 ・飲食店やアパレル等の店長や、  営業リーダーの経験を活かして  「売上ノルマのない仕事」に移りたい ・メンバーのやる気管理よりも、  業務遂行の筋道を立てる方が得意 ・「今月は遅れ気味だから手伝うよ」と、  フットワーク軽く現場を助けるのが苦じゃない ・顧客と業者のスケジュールや金額調整などの  「間に入る調整役」が得意 ・創業60年以上の安定基盤で、  月給34万円に加え毎年確実に昇給・賞与を得たい ・同世代(30代メンバー活躍中)と、  人間関係のストレスなく穏やかに働きたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

スキル

Zoom Microsoft Word データ/文字入力 Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Excel グラフ

経験

営業 不動産営業 チームリーダー リーダー 課長/マネージャー担当 プロパティマネジメント 物件プロパティマネジメント 人事マネジメント 課題分析 主任/リーダー担当 提案 提案書作成 ビル巡回チェック 不動産売買 4~5人のリーダー経験 テナント対応 テナント管理 ルート営業 チーム目標管理 物件営業

資格

ビル管理士 ビル設備管理技能1級 ビル設備管理技能2級 防火管理者甲種 防火管理者

勤務地

駅近5分以内 転勤なし

勤務地

株式会社桂和ビル

住所

〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51

アクセス

地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩1分(駅直結)

給与

賞与あり 歩合給あり 固定給25万円以上 固定給35万円以上

給与

月給 34万4500円 〜 40万1000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 28万500円 〜 31万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 5万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回(7月)  └目安金額:1〜2万円

給与例

初年度想定年収:500万~580万円 (参考)次長:800万円〜

勤務時間

残業なし 長期歓迎 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 ・勤務時間:9時~18時(実働8時間) ・1年単位の変形労働時間制:年間総労働時間2024時間 ✅残業ほぼ無し 基本的には定時に業務を終了し、帰宅する社員が多数派。 稀に発生する場合も月10時間未満です◎

休日休暇

完全週休2日制 土日祝休み

休日休暇制度

・完全週休2日制(土日祝休み) ※土曜は年間10日間出勤あり ・年間休日112日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 住宅手当あり 寮・社宅あり 退職金あり インセンティブあり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当(月上限25,000円で定期代を支給いたします) ・家族手当(扶養家族に1人につき月5,000円)※課長昇進後は家族手当は削除 ・住宅手当(弊社所有マンション入居の場合に補助あり※規定あり) ・役職手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・社員研修旅行 ※行き先は海外や本州へ、原則全額会社負担 2026年:海外予定、2025年:長崎 2020年~2024年はコロナの影響で中止 2019年:イタリア ・社員懇親会補助

職場環境

学歴不問 フリーター歓迎 経験者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50%以上 管理職・マネジャー採用 ノルマなし 知識不要 30代が多い 40代が多い

職場環境

2024年に新社屋ができ、従業員がより働きやすい環境になりました! 大通駅北又は南改札から徒歩1分で地下直結出入口なので、 南北線、東西線、東豊線のどの地下鉄からでも通いやすいです!

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

応募とその後の流れ

選考プロセス

■選考プロセス 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定 【書類選考について】 「履歴書」「職務経歴書」を下記住所まで郵送もしくは、メールで送付ください。 書類到着後、7日以内に選考結果をお伝えします。 【面接について】 一次面接、二次面接後、 それぞれ14日以内に選考結果をお伝えします。 【書類郵送先・面接地】 060-0042 札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51 株式会社桂和ビル 採用担当 TEL:011-511-8100 Mail:jinji@keiwabld.co.jp

問い合わせ先

【電話番号】

0115118100

【メールアドレス】

jinji@keiwabld.co.jp

会社情報

会社名

株式会社桂和ビル

代表者

代表取締役 武 賢樹

住所

064-0042

北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1桂和大通ビル51

業種 / 許認可番号

その他(建設・修理・メンテナンスサービス)

設立年月

1963年12月

従業員規模

1~49人

売上規模

1億円以上

ホームページ

http://www.keiwabld.co.jp/

その他

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力