【正社員】教室運営・塾講師／残業ほぼナシ×完全週休2日×教室異動ナシ×平均賞与4.3ヶ月

＜具体的には＞ ＊生徒の授業管理・進路指導 ＊保護者への連絡・対応 ＊生徒募集に向けた広報や営業活動 ＊説明会や体験教室などのイベント企画や運営 ＊入塾希望者の面談・対応 ＊講師の面接・採用・指導・シフト管理・マネジメント ＊予算や売上・業績管理　等 ゆくゆくは ＊講師(アルバイト)の採用・育成 ＊担当科目の決定 ＊カリキュラムの作成・管理 ＊請求書関連 ＊生徒の満足度UPの為のイベント企画　等 も、アイデアや想いを活かして手掛けられることが増えてくると嬉しいです。 教室長候補として生徒や講師(アルバイト)達のサポート、保護者とのコミュニケーション、教室運営全般を手掛けます！もちろん、経験を問わず最初は当社の方針・ノウハウをしっかりと身に付ける時間があります！その後、一人ひとりの意欲や創意工夫に期待し、社員達に教室運営を任せています(信頼して見守っていますが、口出しはできる限りしていません)！だからこそ各教室でカラーが出るのも魅力です。例えば保護者の皆さんへの受験説明会をオリジナルで行ったり、千歳烏山教室長はブログを積極配信中。なんと、そこから新しい生徒さんの獲得に繋がってもいます。そんな自主性や取り組みを会社として応援します！ (千歳烏山校の教室長ブログ) https://ameblo.jp/ie-chitosekarasuyama/ ＜POINT＞ ＊教室異動ほぼナシ。定期異動もナシ。 ＊12教室で社員数18名、1教室あたり1.5名体制なので完全週休2日も実現 ＊年功序列ではなくチャレンジを応援 ＊学生アルバイト(講師)から社員への登用実績多数 ＜当社について＞ 『やるきスイッチグループ』のフランチャイジーとして、多摩地域を東京都下を中心に12教室を展開。おかげ様で創業22年目、現在生徒数は約800名、社員・アルバイト188名が在籍。14年連続、グループ内で優良賞を受賞しています！自由度が高く、経験・キャリアを問わず、裁量を持って”教室運営”に携われることがウィルの特徴。 また定期異動等も行わないので、入塾した生徒さんを卒業まで見守ること、保護者の皆さんやアルバイト講師たちともコミュニケーションを取りやすいことで良好な人間関係が築きやすいです！また住まいを引っ越したり、交通手段が変わらないことで安心して勤務することもできます。 社員たちがワークライフバランスを大切にしながらも、挑戦・活躍できるポジションを増やす為にも更なる教室展開を考えています！結果として、地域教育に貢献し続けたいと思います。 ＜入社後のイメージ＞ まずは本部での2週間研修があり「業務の概要や流れ、入塾面談の仕方」等、教室運営に必要なノウハウを目指します。その後、半年～1年かけて各教室に配属しながら、現教室長や先輩からOJTで学べる環境があります。現在は全部で12教室ありますがお住まい等に合わせ、配属先も柔軟に調整します。代表も各教室を会話もしやすく相談しやすい環境なので安心です！もちろん生徒さんを増やすことや、管理といったシステムも大切ですが、一番は生徒たちとのコミュニケーションを大切に信頼関係を築くことです。『個別指導塾』というスタイルなので、授業時はもちろんですが、テスト前や受験を控えてナイーブになりがちな生徒もいるので何気ない会話も大切にしながら関係性を築いてくれると嬉しいです！ ＜配属先に関して＞ 当社は現在12校を展開しています(八王子市内6校、日野市2校、国立市1校、狛江市1校、杉並区1校、世田谷区1校)。ご希望を考慮した上で、配属先を決定致します。

高校進路指導/進路カウンセラー スクール長/マネジャー 学習塾講師