【正社員】特別岐阜タンメンの店舗社員／自分の成長が、会社の成長につながる環境で働きませんか？999

もっと成長できる環境で もっと自由に働きたかった。 31歳・店舗社員 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･ 以前は大手飲食チェーンにいました。業務効率化のために様々な提案をし、採用されたものもありますが、いかんせん「自分が改革した！」という実感が湧かず。 やはり大手ならではのマニュアルが存在し、自由にできなかったからだと思います。 そんな環境を脱し、もっと裁量権の大きい仕事がしたいと当社に転職。岐阜タンメンBBCもすでに40店舗を経営する大きな会社でしたが、2032年までに100店舗出店の目標があると伺い、「まだまだ成長を続ける会社なんだ」と思って入社を決めました。 出店計画がたくさんあることで新店舗の立ち上げにも携わることができる。しかもやり方に関しては大筋で任せてもらえるなど、裁量権が大きく、かつ成長できる環境にワクワクしています。 自分たちが成長することが会社の成長につながる。それが実感できる環境で、日々モチベーション高く仕事ができています。 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡ 【仕事内容】 岐阜タンメンでの店舗社員の仕事をお任せします。 ◆マネジメント社員としてのお仕事となります。 具体的なオシゴトは≫≫≫ ・店舗運営 ・品質管理 ・スタッフのシフト作成 ・スタッフの教育計画 ・スタッフ面談　など ◆入社後、まずは研修期間（プレイヤー社員）として以下の業務をお願いします。 ・接客 ・調理 ・清掃 ・食材などの発注 ・スタッフの教育・面接の補佐　など ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡ 【岐阜タンメンBBCとは】 『岐阜タンメン』『ばりばり軒』などの飲食店を展開している企業です。企業理念は「おなかも こころも 満腹に」。2004年に愛知県一宮市で「博多ラーメン ばりばり軒」を創業して以来20年超、多くのお客様のお腹も心も満たしてきました。 現在は東海地域を中心に40店舗を展開。またラーメン店以外にも、不定期で様々な商品を提供し、お客様が求めているものを探る「ニーズ軒」、餃子などの物販、製麺事業なども展開。2032年までに100店舗展開を達成すべく、様々な角度からのアプローチで事業を行っています。 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡ 【裁量権が大きい仕事ができる】 2032年までに100店舗を達成する。簡単なことではありませんが、本気です。そのために1人ひとりの従業員にしっかりと目標意識を持ってもらいたいですし、自ら創意工夫を凝らして仕事に臨んでもらいたいと考えています。 同じ岐阜タンメンのお店でも、店舗毎に個性があってもいいと思っています。自分なりのやり方でお客様に愛されるお店づくりをお願いします。 ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡ 【この仕事のPOINT】 ❖2032年までに100店舗達成を目指して成長中！ ❖月給30万円スタート！ ❖未経験者大歓迎！ ❖賞与年2回！ ❖創業から20年以上！安定性抜群！ ❖地域への貢献を欠かさない会社！ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡ ✅採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みなさんは「ここで働きたい！」と思える会社と出会えていますか？ 私たちは、居心地がよく、長く働きたいと思える会社を目指しています。 「やってみたい！」というチャレンジも全力で応援し、入社してよかったと感じてもらえるような環境づくりに取り組んでいます。 もちろん、まだまだ成長途中の会社です。 だからこそ、一緒により良い会社にしていく仲間を求めています。 あなたの力をぜひ貸してください！ ＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡･――＊｡

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