【正社員】人材コーディネーター（IT系）／年間休日120日以上◆経験を活かして「人」と「企業」を繋ぐ

飛び込み・テレアポなし！大手SIerや 官公庁、金融機関など既存顧客との 関係性を基盤に単なる案件マッチングでなく エンジニアのキャリアと企業の事業成長を 最大化する提案スキームを構築します。 ◆課題の深掘りと提案スキームの策定 既存顧客との商談において、 単なる案件ヒアリングに留まらず、 顧客の組織課題やプロジェクトの ボトルネックを特定。 「今、どのようなスキルを持つエンジニアを どう配置すべきか」 という参画スキームを、 あなた自身の判断で設計・提案します。 ◆エンジニアのキャリアデザイン 客先常駐のエンジニアと面談し、 面談を通じて、キャリアパスや案件要望など 彼らの希望ライフスタイルや想いを可視化し 中長期的なキャリアパスを描く コーチングのような役割も担います。 ◆ビジネスを創る裁量 「こんな提案をしたら面白くなるのでは？」 というアイデアは大歓迎！ 設立40年の安定基盤の上で、あなたの経験を 活かした戦略的なアプローチが可能です。 ＜この仕事の魅力＞ ✅仕組みで勝つ面白さ 提案内容は営業チームで議論し、 最適解を導き出します。 自身の経験を「個人の営業力」で 完結させずチームの武器として 昇華できる環境です。 ✅「守り」ではない、未来を創る営業へ 飛び込みやテレアポは不要。 信頼というストックを活かして、 より深くマーケットに切り込む 戦略的な立ち回りが可能です。 ✅裁量ある挑戦を歓迎 社長はあなたの挑戦を 「否定」せず「支援」するスタンス。 実績を上げれば上げるほど新規施策や 市場開拓の裁量を拡大していけます。 ＜会社・職場の魅力＞ ◆設立40年以上の安定企業： インフラ基盤に関わる業務を主軸とし 大手をはじめ多くの企業様にサービスを 提供しています 。SES営業として スキルアップできる環境です。 ◆充実の社内交流： 四半期に一度の社員総会やサークル活動 （ネコ部、フットサル等）など、 社員同士のつながりを大切にしています 。 ◆快適なオフィス： 社内にはバーカウンターなどもあり、 ちょっとしたカフェ気分で 業務に取り組むことができます 。

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