【正社員】産後サポート・シッター会社の事業・運営管理／【マネジメント経験必須】福祉・介護・保育業界での経験歓迎♪

・━━━━━━━━━━━━━━━━━・ 　 　家事代行を、日本の新しいインフラへ。 　--------------------------------------- 　　 現場の質とスタッフの笑顔を 　　裏側から支え、組織を整える。 　運営管理・リーダー候補の募集です☆ ・━━━━━━━━━━━━━━━━━・ ＜期待する役割＞ 保育や介護、福祉の現場で主任やリーダーとして、スタッフの育成や環境づくりに奔走してきたあなたの、＜現場をまとめ上げる力＞を、当社全体の仕組みづくりに貸してください。 経営層の近くで、当社をより良くするサポートを期待します。 ＜職務の一例＞ ✅ 組織マネジメント・人材育成 ・次世代リーダーおよびキャストの育成体系の構築 ・ホスピタリティの標準化と、研修プログラムの刷新 ・事務職員を含む、バックオフィス全体のマネジメント ✅ 運営企画・エンゲージメント施策 ・スタッフの定着率向上や新規応募確保に向けた施策の立案・実行 ・部門間連携をスムーズにするための仕組み化 ・エリア拡大や新サービス導入に伴う、市場分析とオペレーション設計 ✅ 経営戦略の遂行・管理 ・経営戦略に基づく事業計画の策定と、進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、および改善アクションの実行 ・現場の声の抽出 ＜入社後のプロセス＞ まずは、一般事務として現場のオペレーションや顧客対応の実務を経験していただきます。 その後、適性や理解度に応じて、前述した運営管理・マネジメント領域へ本格的にシフト予定です。 「現場で何が起きているのか」を肌で感じ、現場と乖離のない、実効性の高い施策を打てるようになることを期待します。 ＜この仕事のやりがい＞ ■ 制度を「構築」する手応え 成長途上の業界であり、組織も変革期にあります。 既存の枠組みにとらわれず、自身の企画や改善案がそのまま会社のスタンダードとして採用される、大きな裁量があります。 ■ 社会インフラとしての将来性 共働き世帯の増加や高齢化を背景に、家事代行・産後ケアの需要は急速に拡大しています。組織基盤を強化することが、社会課題の解決に直結するやりがいがあります。 ■ 経営陣のパートナーとしての参画 代表や経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定に携わることができます。一管理職の枠を超え、経営視点でのダイナミズムを体感できるポジションです。 ＜イコニコ・カンパニーについて＞ 福岡本社を中心に、東京・仙台・名古屋・熊本へ展開。2006年の設立以来、年間7万件以上の実績を積み上げてきました。 【事業領域】 家事代行、高齢者支援、ベビーシッター、産前産後ケア、企業内託児など。 個人、法人、行政等さまざまなクライアントとの連携を通じて、ライフスタイルを支える総合支援企業を目指しています。 ＜労働環境＞ ■ 拠点アクセス 西鉄「平尾駅」・地下鉄「薬院駅」から徒歩5分。福岡市内はもちろん、春日・大野城方面からも乗り換えなしで通勤可能です。 ■ 休日 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日以上を確保。業務の進捗管理を自ら行い、有給休暇と合わせた長期休暇の取得も推奨しています。 ■ 社員構成 従業員：40名、登録スタッフ：1186名。代表や専務など経営層とも同フロアで勤務。 30代・40代のメンバーが中心に活躍中。ライフステージの変化に柔軟に対応できる組織運営を実践しています。

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