【正社員】総務（人事）／「ヒト」に関わる仕事で、「いつもの場所」を温かく守り続ける！

⏩MISSION： ￣￣￣￣￣￣￣ 「コネクター・ジャパンの「ヒト」の成長を支える仕事」 「コネクター・ジャパンの「ファン」を増やす仕事」 新橋に移転したばかりのピカピカのオフィスを拠点に、人事の仕事を通じて「ヒト」をサポートし、社員がイキイキと働ける環境を創っていくお仕事です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①人事・採用業務（当社の「ヒト」に関する仕事） 　人事はずっとデスクワークのイメージがあるかもしれませんが、ずっと座っているだけの仕事ではありません。 　社内で実施するアンケートから「もっとこうなれば良いのに」という本音をすくい上げ、新しい制度や環境をカタチにしていく、いわば「会社をアップデートする」やりがいがあります。 　時には懇親会などの交流の場も全力で楽しみながら、メンバーの温度感を感じ取り、みんながワクワクして働ける空気をつくる。そんな「ヒト」との繋がりを何より大切にする仕事です。 ・ 社員の管理 　「社員からの相談」や「入社する方のサポート」を通して、当社で働く方をサポートします ・ 給与計算サポート 　会社や働く方にとって、とても大切な給与計算にも携わって頂きます。必ず複数人での対応となりますので、一人に責任がいくことは絶対ありません。 ・ 採用サポート 　仕事を探されている方への採用活動支援です。 　 ②総務・広報　オフィス環境整備（「働きやすさ」をクリエイト） 「決まっていることはやる」だけでなく、「こうしたらもっと皆は働きやすいかも？」というアイデアを出して欲しいです！ ・ SNSの運用や更新 　「会社の情報」や「今日のオフィスの様子」や「活躍している社員」を撮影して投稿。会社の"今"を伝えて欲しい。 ・ 社内報（ニュース）の発信 　社内の嬉しいニュースや日常風景を共有し、組織の盛り上げに協力して欲しいください。 ・オフィス環境のプロデュース 　カフェスペースの備品管理や、リフレッシュできるグッズの選定など。「お菓子コーナーのラインナップを変えてみよう」といった提案もOK！ ・社内イベントの企画・運営 　社員交流会や季節のイベントなどの企画。みんなが楽しめる場をプランニング。 ・ バックオフィス業務全般 　バックオフィス業務（会社を支えるマルチな役割） 備品発注や来客対応といった庶務から、社内環境の整備まで幅広くお任せします。 私たちの部署はチームの垣根を越えてサポートし合う風土なので、状況に応じてメンバーと協力しながら、会社全体のバックアップをお願いします。 ✅＼こんな働き方です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ヒト」をバックアックすることにやりがいを感じることができる方。 　コツコツとデスクで仕事することもありますが、社内のメンバーと雑談をしたり、社員の状況等を把握してベストな環境を準備する　 ・ ご自身の仕事が社員の働きやすさにつながりやすい 　社員と直接仕事が多いため「ありがとう」をもらえることをやりがいと感じることができる。 ・「会社の事」をより知ってもらい、社内外に発信して欲しいです。 　社内メンバーと雑談をしたり、写真を撮ったり、コミュニケーション量が多い仕事です。 ・ 未経験から「会社のブランディング」に関われます。 　先輩社員がしっかりサポートしますので、まずは「元気な挨拶」と「楽しむ気持ち」があればOKです。 ✅メンバー構成（コーポレート本部） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 合計：10名 本部長：40代男性 人事総務：40代男性1名、30代女性2名、20代女性2名、20代男性1名 経理総務：20代男性1名、20代女性2名 ✅歓迎する経験（必須ではありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用職種、人材関係の経験 （経験業界は問いません） ・人からの相談にのったり、話を聞くことが得意な方 ・接客、販売、サービス業の経験（アパレル／飲食／ホテル／営業などの対人業務の経験がある方） ・リーダーや幹事としての経験（サークル、ゼミ、部活、アルバイトリーダーなど） ≪ミスマッチを防ぐために≫ ※単なるデスクワークではないため、以下のようなタイプの方は、少し気になるかもしれません ・誰とも話さず、黙々と作業だけに集中したい方 ・「決まったルーティン以外はやりたくない」という方

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