【正社員】コンビニ店舗スタッフ／店長経験が活かせる◎夜勤＆残業は基本なし！20～30代活躍中

◇..━━━━━━━━━━━━━━ 　“無理をしないマネジメント”が 　ここでは実現可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━..◇ 《 業務内容 》 コンビニ『ファミリーマート』における 基本的な店舗運営業務全般をお任せします。 >>具体的には ■接客業務 ■レジ業務 ■商品の陳列・品出し ■店内外の清掃　など はじめから全てをお任せ！ではなく、 段階的に少しずつ担当していただきます。 《 勤務地について 》 「ファミリーマート 高槻南庄所町店」をメインに、 「高槻南庄所町、枚方市周辺店舖」へ ヘルプに行く場合もあります。 ★車・バイク通勤も可能（条件有） 《 個人に負担が偏らない運営体制 》 1店舗あたりの社員数を増員！ 人員に余裕を持たせることで、 急な欠勤やシフトトラブル発生時も 近隣店舗同士でフォローし合います。 《 入社時期について 》 最短で2026年3月21日入社 ★入社日は相談可能です ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 「現場が回らず休めない」 「人が足りず、結局自分が残業…」 「夜勤からの日勤がしんどい」 ――そんな働き方から抜け出しませんか？ 当社では店舗運営の質を上げるために、 まず“働き方”を整えることを大切にしています。 ✨ワークライフバランスを守る仕組み✨ -------------------------------------------- ◎残業ほぼなし（基本NG） ◎夜勤なし／日勤のみ ◎実働8時間 ◎希望休をしっかり考慮 ◎長期連休の取得も当たり前 「コンビニ社員＝休めない」 という印象は、一掃！ 実際に、1週間の連休を取得して 旅行に行く社員もいます。 ✨定時退社前提の仕事設計✨ -------------------------------- 残業が前提の業務設計はしません。 業務中の集中力とパフォーマンスを重視！ 仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ＼＼無理なく、長く、前向きに／／ ✅店舗運営を“体系的に”学べる 基本的な社会人スキルから、 スタッフ育成・数値管理・店舗マネジメントまで幅広くレクチャー。 コンビニ業界に限らない、汎用性の高い マネジメントスキルが身に付きます。 ✅キャリアアップ・評価制度も明確 20代〜30代が中心に活躍しています。 年齢・社歴に関係なく実力を評価！ アルバイトから社員登用された例も多数。 また、半年でマネージャーに昇進した実績もあります。 「頑張っても評価されない」 そんな悔しい思いをすることなく 着実に成長していける環境を整えています。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 今、特別なスキルや資格は必要ありません。 これまでの店長経験・現場感覚・責任感は、 充分に活かせます。 無理なく、長く、そして前向きに――。 次のキャリアを、一緒につくっていきましょう！

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