【正社員】ファミリーマート店長／単なる「店舗運営」で終わらない、次世代の店長へ

◇..━━━━━━━━━━━━━━ 　「毎日ただ現場を回すだけ」の仕事は、もう終わりに。 　未経験から、一生モノのビジネススキルを。 　“仕組みでお店を動かす”次世代の店長へ。 ━━━━━━━━━━━━━━..◇ 「今の仕事のままで、将来大丈夫かな…」 「もっと裁量を持って、自分の力を試してみたい」 「マネジメントや経営に興味があるけれど、経験がない」 そんな想いを持っているなら、 一度、当社の働き方を知ってください。 私たちが目指しているのは、 “店長が力づくで頑張るコンビニ運営”ではありません。 未経験からスタートし、 「人を育てる力」 「数値を管理し、経営する力」 「チームを動かす力」 を体系的に身につけ、 ビジネスパーソンとして次のステップへ進める環境です。 ―――■ お任せする仕事 ファミリーマート店舗の店長（候補）として、 店舗運営・マネジメント全般をお任せします。 ・売上や数値の管理（データ分析・マーケティング） ・スタッフの採用・教育・シフト管理（チームビルディング） ・売場づくり、商品発注（トレンドを捉えた仕入れ） ・接客やオペレーション改善 ・本部やエリア担当との連携　など ★ 最初からすべてを任せることはありません！ あなたのこれまでの経験や得意なことに合わせて、 できることから少しずつお任せします。 「正社員は初めて」「接客・販売の経験しかない」という方も、 研修とサポート体制があるため実際に一線で活躍しています。 ―――■ “未経験でも安心”のバックアップ体制 当社では、“現場任せ・店長一人きり”の運営は絶対にさせません。 ・1店舗あたりの社員数を増員： 業務を分担できる環境です。 ・近隣店舗との相互フォロー： 急なシフトの穴埋めも会社全体でカバー。 ・毎週の1on1面談： エリア担当が毎週あなたの悩みやキャリアの相談に乗ります。 だからこそ、「休めない」「帰れない」が当たり前ではありません。 困った時は、会社として全力で支える文化があります。 ―――■ 「店長」の先にある、多彩なキャリア 当社では、年齢や社歴ではなく、 “行動”と“成長”を正当に評価します。 実際に、未経験からスタートして半年で エリアマネージャーへ昇格した社員もいます。 ・複数店舗の統括（マルチユニットマネジメント） ・採用・人材育成のスペシャリスト ・新店舗の立ち上げ・経営改善プロジェクト など、コンビニ運営の枠を超えたビジネスに挑戦可能。 ここで身につくのは、 どの業界でも通用する本物の「マネジメント力」です。

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