【正社員】不動産管理スタッフ｜広島市中区／20～30代活躍中｜管理のプロとして、次は組織を動かす側へ。

「管理経験を、 もっと良い環境で活かしたい方へ。」 賃貸管理の経験が1年以上ある方を募集します。 業務量に追われる働き方ではなく、 一件一件と向き合える管理を 大切にしています。 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 賃貸マンション・アパートの賃貸管理 （不動産管理）業務をお任せします。 既存オーナー様・入居者様対応が中心。 ノルマや新規開拓はありません。 【具体的には】 ✅プロパティマネジメント 入退去手続き、原状回復・リフォームの手配、 設備トラブル対応、業者調整。 ✅賃貸経営コンサルティング オーナー様への修繕提案や 資産価値向上のためのトータルコーディネート ✅リーシング戦略の立案 空室解消のため、 仲介業者様との連携強化や 入居促進の戦略作成。 ✅将来的なマネジメント業務 メンバーの育成、進捗管理、部門の数値管理など。 ★この仕事のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円～35万円スタート ✅年間休日120日 ✅完全週休2日（日祝＋水曜） ✅残業月15～20時間程度 ✅ノルマなし／既存対応中心 ✅20～30代活躍中 ノルマや新規開拓に追われるのではなく、 「いかに選ばれる物件にするか」を戦略的に考える、 ”質を大切にする賃貸管理“が可能です。 ★入社後は★ ￣￣￣￣￣￣ ✅業務フローの把握からスタート！ まずは当社の業務フローをレクチャーし、 流れを掴むことからスタートします。 全社員が同じフロアで業務しており、 気軽に相談ができる安心の環境です。 ✅業務フローの改善もOK！ 業務に慣れてきたら、 やり方はあなた次第。 「こうしたらもっとスムーズになる」 など経験者ならではの視点を活かして、 業務フローの変更・改善をしてください！ ✅ゆくゆくは「部門責任者」へ 管理物件の増加や新規事業における 管理スタッフのニーズが高まっており、 賃貸管理部門の組織化と増員を計画中。 ゆくゆくは部門のコアメンバーとして、 マネジメントや組織づくりに 携わるチャンスが豊富にあります！ ★キャリアについて★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は年齢や社歴に関わらず、 実力を正当に評価します。 ≪Step1≫ プレイヤーとして当社の管理フローを習得。 ≪Step2≫ リーダーとしてメンバーマネジメントや 部門の改善提案。 ≪Step3≫ 部門責任者として、 拠点運営や経営に近い視点での事業推進。 「管理だけで終わらせたくない」 「自分の頭で考え、組織を良くしたい」 という“出る杭”を歓迎します。

不動産個人営業 不動産マンション管理員 不動産ビルメンテナンス/管理員