【正社員 - 新卒27卒】人材採用の提案営業／課題解決の為の商材を活用し企業の採用をサポートしていきます！

＼求人おきなわの「人材採用の提案営業」ってどんなシゴト？／ ー　●人手が足りなくて・・・ 　　●オープニングスタッフとして募集したくて・・・ 　　●資格や経験のある人材が欲しい・・・ 採用課題を抱えた企業さまの理由はさまざま。 その課題を解決するべく、各企業様からヒアリングした内容を基に提案を行います。 あらゆる雇用形態・働き方に対応する『採用課題解決のための商材』は県内トップクラスで取り揃えており、 総合求人サイト・求人誌「Agre」、沖縄に特化した転職サイト「Agreキャリア」、「Indeed」、スポットバイト「シェアフル」、 自社のリクルートサイト構築「AgreARMS(アグレアームス)採用ホームページ」などで、最適な提案とそれによる顧客満足（採用できたよ！ありがとう）をつくっていきます。 ＼学生から社会人へ、安心の研修体制！／ 入社後に約6ヶ月の総合研修・営業実務研修を経て、その後、顧客を担当する営業として「担当エリア・業種の顧客」を持ちます。 《　研修の3ステップ　※イメージ※　》 ステップ１：社会人としての心構えやマナー等の基礎を総合研修・外部研修で学び、身につけていく ステップ２：「求人おきなわ」の社員として、各部署の役割や業務への理解を深める ステップ３：配属部署での研修がスタート！OJTやeラーニングを活用しながら進める　 　　　　　（聞く、学ぶ・マネしてみる・課題発見！・相談する・やってみる・失敗して・・・繰り返し） もちろん営業経験のない新卒入社ですが、しっかりとした研修を用意していますので安心して、 そしてチャレンジの気持ちをもって仕事を楽しんでいきましょう！ 失敗して当たりまえ、そこから学ぶこと身につくことに価値があります★ 研修の詳細は下記リクルートサイトをチェックしてください！ ＜自社リクルートサイト＞ https://kyujinokinawarecruit-agrearms.webagre.com/ 事業内容について、入社後の流れ、会社の雰囲気など、ぜひチェックしてください！

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